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요양보호사의 직무스트레스가 우울에 미치는 영향 : 사회적 지지의 조절효과
The Effect of Job Stress on the Depression of Caregivers in Elderly Long-Term Care Facilities : on Moderating Effect of Social Support

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  • 발행기관
    인하대학교 다문화융합연구소 바로가기
  • 간행물
    문화교류와 다문화교육 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제11권 제5호 (2022.09)바로가기
  • 페이지
    pp.539-554
  • 저자
    임현승, 김옥임, 문선혜, 전온주, 윤태경, 조정배
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A418953

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to examine the effects of job stress and social support on depression among caregivers in elderly long-term care facilities. In addition, this study examined the moderating role of social support in the relationship between job stress and depression. The 340 caregivers inlderly long-term care facilities were drawn from several cities in Gyeonggi-do. SPSS 23.0 was used for data analysis. As a result of this study, First of all, a higher level of job stress was associated with a higher level of depression. secondly, social supprt had a negative relationship with job stress and depression. Finally, social support had the moderating effect in the relationship between job stress and depression. Based on these findings, several discussions and implications were provided to reduce job stress and depression among
한국어
본 연구는 요양보호사의 직무스트레스와 사회적 지지가 우울에 어떠한 영향을 미치 는지 확인하고자 하였다. 또한 사회적 지지의 조절효과를 검증하고자 하였다. 이를 위 해 경기도에 위치한 장기노인요양기관에 근무하는 요양보호사 340명을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 자료분석을 위하여 SPSS 23.0을 사용하여 분석하였다. 연구 결과, 첫째, 요양보호사의 직무스트레스가 높을수록 우울도 높아지는 것으로 나타났다. 둘 째, 사회적 지지는 직무스트레스와 우울과의 부적관계가 있는 것으로 확인되었다. 셋 째, 사회적 지지는 직무스트레스가 우울에 미치는 영향에서 조절효과가 있는 것으로 확인되었다. 이와같은 연구결과를 바탕으로, 요양보호사의 직무스트레스와 우울을 경 감하기 위하여 실천적 함의를 제공하였다.

목차

국문초록
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 요양보호사의 우울
2. 요양보호사의 직무스트레스와 우울과의 관계
3. 직무스트레스와 사회적 지지, 우울과의 관계
Ⅲ. 연구방법
1. 연구가설 및 연구모형
2. 연구대상자
3. 연구도구
4. 자료분석
Ⅳ. 연구결과
1. 연구참여자의 일반적 속성
2. 주요 변수의 기술 통계
3. 주요 변수들 간 상관관계 분석
4. 연구 참여자의 인구학적 변수에 따른 우울의 차이
5. 요양보호사의 직무스트레스와 우울과의 관계에서 사회적 지지의 조절효과
Ⅴ. 논의 및 함의
1. 논의
2. 함의
참고문헌

키워드

사회적 지지 우울 직무스트레스 요양보호사 Social Support Depression Job Stress Caregivers

저자

  • 임현승 [ Lim, Hyun-Sung | 강남대학교 교수 ] 제1저자
  • 김옥임 [ Kim, Ok-Lim | 강남대학교 사회복지학과 박사과정 ] 교신저자
  • 문선혜 [ Moon Sun Hea | 강남대학교 사회복지학과 박사과정 ] 공동저자
  • 전온주 [ Jeon, On-Ju | 경기대학교 사회복지학과 박사 과정 ] 공동저자
  • 윤태경 [ Yoon, Tae-Gyeong | 강남대학교 강사 ] 공동저자
  • 조정배 [ Cho, Jung-Bai | 법무부 서울동부보호관찰소 책임관 ] 공동저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    인하대학교 다문화융합연구소 [ The Convergence Institute for Multicultural Studies]
  • 설립연도
    2015
  • 분야
    복합학>감성과학
  • 소개
    ○ BK21 플러스 사업과 융합연구 등 국책 프로젝트 사업을 위한 컨트롤 타워 역할을 할 수 있는 기관으로 활용하고자 함. ○ 국내외 학술대회 운영과 다문화교육 기관과의 네트워크를 구축할 수 있는 기관 역할을 담당함. ○ 개별학문을 뛰어 넘어 학제간 다문화교육연구의 수집․공유․전파를 위해 체계적으로 관리할 수 있는 연구기관의 역할을 담당함.

간행물

  • 간행물명
    문화교류와 다문화교육 [Cultural Exchange and Multicultural Education]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    2765-5040
  • 수록기간
    2020~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 331 DDC 301

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