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엘리트 스포츠편 : 자연과학영역

태권도 지도자의 직무착근도, 직무만족 및 고객지향성의 구조적 관계
Structural Relationship between Job Attendance, Job Satisfaction, and Customer Orientation of Taekwondo Leaders

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  • 발행기관
    한국스포츠학회 바로가기
  • 간행물
    한국스포츠학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제20권 제2호 (2022.06)바로가기
  • 페이지
    pp.839-849
  • 저자
    노종삼, 정경회
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A414337

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to comprehnsively investigate the structural relationship between job attendance, job satisfaction, and customer orientation of Taekwondo leaders. Based on this, the purpose is to provide valuable information on the management efficiency and continuous growth of taekwondo centers. As a result of the emprical analysis, first, it was found that the degree of job attendance of Taekwondo instructors had a statistically significant effect on job satisfaction. Second, it was found that the job attendance of Taekwondo instructors had a statistically significant effect on customer orientation. Third, it was found that job satisfaction of Taekwondo gym leaders had a statistically significant effect on customer orientation. In light of these results, variables of job attendance, job satisfaction, and customer orientation of taekwondo leaders have a great influence on each variable. The operation of the Taekwondo gym is an important factor in various programs and quality of education, but the job attendance and job satisfaction of the Taekwondo gym leader are important factors in the leader's customer orientation toward trainees. In other words, if you are satisfied with your job satisfaction, workload, and work environment, you will also be active in your orientation for trainees, leading to an increase in the trainee's satisfaction.
한국어
본 연구의 목적은 태권도장에 근무하고 있는 태권도 지도자들을 대상으로 직무착근도, 직무만족, 고객지향성 간의 구조적관계분석을 통하여 태권도장이 경영목표에 도달할 수 있는 차별화된 전략과 시사점을 통하여 태권도 지도자의 직무환경에 대한 중요성을 제시하고자 한다. 연구대상은 전라북도, 전라남도, 충청남도에 소재한 태권도장에서 근무하는 지도자 287명을 대상으로 하였다. 도출된 연구결과를 통한 결론은 다음과 같다. 첫째, 태권도 지도자의 직무착근도는 직무만족에 통계적으로 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 둘째, 태권도 지도자의 직무착근도는 고객지향성에 통계적 으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째,태권도 지도자의 직무만족은 고객지향성에 통계적으로 영향을 미치 는 것으로 나타났다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 가설설정 및 연구모형
Ⅱ. 연구방법
1. 연구 대상
2. 조사 도구
3. 연구모형 검증과정 및 표본의 수
4. 자료처리
Ⅲ. 연구결과
1. 변수의 신뢰성과 타당도 검증
2. 연구모형의 적합도 검증
3. 가설검증
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

키워드

태권도 지도자 직무착근도 직무만족 고객지향성 Taekwondo Leaders Job Attendance Job Satisfaction Customer Orientation

저자

  • 노종삼 [ Noh, Jong-sam | 전북대학교, 박사과정 ]
  • 정경회 [ Jung, Kyoung-Hoi | 전북대학교, 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국스포츠학회 [Korea Sport Society]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.

간행물

  • 간행물명
    한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-3250
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 692 DDC 796

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