Earticle

초록

영어

Recently, many companies have introduced chatbots to interact with customers, and are using anthropomorphic chatbots to overcome intangibility. In this study, we tried to examine whether an humanized chatbot can be evaluated like a human is possible in two dimensions: perceived warmth and competence, and whether stereotypes based on gender are applicable. In addition, we tried to examine the effects of humanized chatbots on the relationship value between customers and companies.
For this purpose, two experiments(114, 152 samples each) were conducted for the shopping mall and credit card service industries. As a result of empirical analysis, it was found that customers felt perceived warmth and competence toward anthropomorphic chatbots(perceived competence: b= .350, p <.05, perceived warmth: b= .324, p < .01).However, there was no significant difference in the gender stereotypes of chatbots. Ultimately, it was found that the personification of chatbots increases perceived warmth and competence, and has a positive effect directly or indirectly on the value of the relationship between the company and the customer.

한국어

최근 들어 고객과의 상호작용을 위해 챗봇을 활용하는 기업들이 증가하고 있다. 챗봇은 유형 적인 로봇과는 달리 실체적인 형체가 없기에, 챗봇의 무형성을 극복하기 위한 방법으로 의인화 를 도입하고 있다. 본 연구에서는 고정관념내용모형을 적용하여 의인화된 챗봇에게도 마치 사람 을 대하는 것과 같은 판단과 인식이 가능한지를 지각된 따뜻함과 유능함의 두 차원으로 살펴보 고, 성별에 따른 고정관념이 의인화된 챗봇에게도 적용이 되는지를 검토하였다. 또한 챗봇의 의 인화가 고객과 기업의 관계가치에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다.
이를 위해 쇼핑몰과 신용카드 서비스 업종을 선정하여 두 번의 실험을 통해 남성과 여성으로 의인화된 챗봇에 대한 고객들의 인식과 반응을 조사하였다. 실증분석에 사용된 유효표본은 각각 114명과 152명이었다. 분석결과, 의인화된 챗봇에 대해 사람들은 지각된 따뜻함과 유능함을 느 끼는 것으로 나타났다(지각된 유능함: b= .350, p <.05, 지각된 따뜻함: b= .324, p < .01). 그러나 여성 챗봇에게는 지각된 따뜻함을, 남성 챗봇에게는 지각된 유능함이 더 높게 나타날 것으로 예 상했던 성별에 따른 고정관념의 인식은 유의한 차이를 나타내지 않았다. 궁극적으로 챗봇의 의 인화는 지각된 따뜻함과 유능함을 높이고, 기업과 고객의 관계가치에 직·간접적으로 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

논문초록
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설
2.1 챗봇의 의인화
2.2 지각된 따뜻함과 유능함
2.3 성별에 따른 고정관념
2.4 관계가치
Ⅲ. 실증분석
3.1 연구 1 : 쇼핑몰 상담 챗봇
3.2 연구 2
Ⅳ. 결 론
참 고 문 헌
Abstract

키워드

저자

• 이청림 [ Lee, Cheonglim | 경기대학교 경영학과 조교수 ] 주저자
• 이한석 [ Lee, Hansuk | 상명대학교 글로벌경영학과 부교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  산업혁신연구 [The Journal of Industrial Innovation]

• 간기

  계간

• pISSN

  2005-2936

• eISSN

  2800-0080

• 수록기간

  1985~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658