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코로나19 위기와 노동시장 충격 - 취약노동계층에 미친 영향과 정책과제를 중심으로

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  • 발행기관
    한국노총중앙연구원 바로가기
  • 간행물
    연구총서 바로가기
  • 통권
    2021-01 (2021.12)바로가기
  • 페이지
    pp.1-551
  • 저자
    황선자, 임찬영, 김난주
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A409297

원문정보

목차

발간사
요약
제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구방법과 내용
제2장 코로나19위기와 고용 및 임금불평등 동향
제1절 머리말
제2절 코로나19 위기와 고용 동향
1. 한국의 경제 및 고용 동향
2. 코로나19 팬데믹과 취업자 동향
제3절 코로나19 위기와 임금소득불평등
제4절 소결: 요약 및 시사점
제3장 코로나19가 취약노동계층에 미친 영향: 종사상지위 및 고용형태별 비교를 중심으로
제1절 머리말
제2절 종사상지위별 고용과 노동실태에 미친 영향
1. 종사상지위별 고용 영향
2. 종사상지위별 임금수준 변화
3. 종사상지위별 노동실태 변화
4. 종사상지위별 사회보험 가입률과 근로복지 수혜율변화
5. 종사상지위별 노동조합 조합원 규모와 조직률 변화
제3절 근로형태별 고용과 노동실태에 미친 영향
1. 근로형태별 고용 영향
2. 근로형태별 임금수준 변화
3. 근로형태별 노동실태 변화
4. 근로형태별 사회보험 가입률과 근로복지 수혜율 변화
5. 근로형태별 노동조합 조합원 규모와 조직률 변화
제4절 소결: 요약 및 시사점
제4장 코로나19가 취약계층에 미친 영향: 성별 및 연령계층별 비교를 중심으로
제1절 머리말
제2절 성별 고용과 노동실태에 미친 영향
1. 성별 고용 영향
2. 성별 임금수준 변화
3. 성별 노동실태 변화
4. 성별 사회보험 가입률과 근로복지 수혜율 변화
5. 성별 노동조합 조합원 규모와 조직률 변화
제3절 연령별 고용과 노동실태에 미친 영향
1. 연령별 고용 영향
2. 연령별 임금수준 변화
3. 연령별 노동실태 변화
4. 연령별 사회보험 가입률과 근로복지 수혜율 변화
5. 연령별 노동조합 조합원 규모와 조직률 변화
제4절 소결: 요약 및 시사점
제5장 코로나19가 취약계층에 미친 영향: 산업 및 사업체 규모별비교를 중심으로
제1절 머리말
제2절 산업별 고용과 노동실태에 미친 영향
1. 산업별 고용 영향
2. 산업별 임금수준 변화
3. 산업별 노동실태 변화
4. 산업별 사회보험 가입률과 근로복지 수혜율 변화
5. 산업별 노동조합 조합원 규모와 조직률 변화
제3절 기업규모별 고용과 노동실태에 미친 영향
1. 기업규모별 고용 영향
2. 기업규모별 임금 수준 변화 
3. 기업규모별 노동실태 변화
4. 기업규모별 사회보험 가입률과 근로복지 수혜율변화
5. 기업규모별 노동조합 조합원 규모와 조직률 변화
제4절 소결: 요약 및 시사점
제6장 코로나19위기와 정책과제
제1절 머리말
제2절 종사상지위 및 고용형태별 취약노동계층과 정책과제
1. 불안정노동계층과 고용유지정책
2. 불안정노동계층의 소득지원정책
3. 불안정노동계층의 사회안전망 강화정책
4. 일자리창출 및 양질의 일자리 촉진 정책
5. 노동조합과 취약노동계층의 이해대변 및 대표성강화
제3절 여성 및 취약연령계층 정책과 과제
1. 자녀 돌봄과 고용유지를 위한 제도개선
2. 성별 임금 격차 축소를 위한 성평등 임금공시제
3. 고용보험 의무 가입 대상 확대
4. 사회서비스원을 통한 여성 집중 돌봄 일자리 개선
제4절 산업 및 기업규모별 취약노동계층 정책과 과제
1. 영세 대면서비스업의 고용유지와 고용보험 사각지대해소
2. 특별고용지원업종에 대한 지원 강화
3. 5인 미만 사업체 노동자의 근로조건 향상과 기업 규모별 격차 완화
4. 양과 질을 담보하는 좋은 일자리 창출
5. 초기업적 노조운동으로 위기 극복
참고문헌
<부록>

저자

  • 황선자 [ 한국노총 중앙연구원 ]
  • 임찬영 [ 한국노총 중앙연구원 ]
  • 김난주 [ 한국노총 중앙연구원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력

간행물

  • 간행물명
    연구총서
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    2008~2023
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 360

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