대학운동부 지도자의 오센틱 리더십과 리더구성원 교환관계, 권력거리 신념이 학생선수의 조직몰입에 미치는 영향
The Effect of Authentic Leadership, Leader-member Exchange, and Power Distance Beliefs on University Athletics’ Organizational Commitment
This study was conducted to suggest a plan to secure the future competitiveness of the university via the university athletics department. The effects of university athletics department leaders' authentic leadership, leader-member exchange(LMX), and power distance beliefs on organizational commitment were clarified. For this study, a total of 128 pieces of data were collected and analyzed by snowball sampling from student-athletes belonging to the university athletics department, and the results were presented through hierarchical regression analysis. As a result of the study, it was found that authentic leadership, LMX, power distance belief all had a significant effect on the student-athletes organizational commitment. The specific interpretation of the results, discussion, and implications are presented.
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본 연구는 대학운동부를 중심으로 대학의 미래 경쟁력 확보를 위한 방안을 제시하고자 진행되었다. 구체적으로 대학운동부 지도자의 오센틱 리더십과 리더-구성원 교환관계, 그리고 권력거리 신념이 학생선수의 조직몰입에 미치는 영향을 밝혀 제시하였다. 본 연구를 위해 대학운동부 소속 학생선수를 대상으로 눈덩이 표집하여 총 128부의 데이터를 수집하여 분석하였으며, 위계적 회귀분석을 통해 결과를 제시하였다. 연구 결과, 지도자의 오센틱 리더십, 리더-구성원 교환관계, 권력거리 신념 모두 학생선수의 조직 몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 이에 대한 구체적인 결과 해석과 논의, 그리고 시사점을 제시하였다.
목차
요약 Abstract Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 이론적 배경 및 가설 Ⅱ. 연구 방법 1. 연구대상 및 자료처리 2. 조사 도구 Ⅲ. 논의 및 결론 Ⅳ. 시사점 및 제언 참고문헌
현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.