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대학 행정직원의 지각된 스트레스와 우울 간의 관계에서 심리적 유연성의 조절효과
The Moderating Effect of Psychological Flexibility on the Relationship between Perceived Stress and Depression in University Administration Staff

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  • 발행기관
    중소기업융합학회 바로가기
  • 간행물
    융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제11권 제12호 (2021.12)바로가기
  • 페이지
    pp.201-210
  • 저자
    이정민, 장기원
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A405162

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to verify the moderating effects of psychological flexibility on the relationship between perceived stress and depression in university administration staff. A total of 186 participants completed the questionnaire. This data was analyzed using the SPSS program. The results of the analysis showed that perceived stress, positive perception and psychological flexibility had significant effects on depression, but negative perception didn`t have significant effect on depression. The results verified the moderating effects of psychological flexibility on the relationship between perceived stress and depression. We discussed that the stress of university administration staff was more closely related to positive perception such as a decrease in positive functioning than negative perception such as loss of control. We also discussed that psychological flexibility can reduce the effect of stress on depression and prevent it. We suggested acceptance commitment therapy to improve psychological flexibility as an intervention method for stress and depression issues in university administration staff.
한국어
본 연구목적은 대학 행정직원들의 지각된 스트레스와 우울간의 관계에서 심리적 유연성의 조절효과를 검증하는 것이 다. 대상자 186명에게 설문지를 시행했다. 자료는 SPSS 25.0 프로그램을 활용하여 통계 분석했다. 분석결과, 지각된 스트레 스, 긍정적 지각, 심리적 유연성이 우울에 영향을 미치는 반면, 부정적 지각은 우울에 영향을 미치지 않았다. 지각된 스트레스 와 우울 간의 관계에서 심리적 유연성의 조절효과가 검증되었다. 이러한 결과를 바탕으로 대학 행정직원의 스트레스가 통제 상실과 같은 부정적 지각보다는 긍정적 기능 감소와 같은 긍정적 지각과 더 밀접한 관계를 가진 것으로 논의했다. 또한, 심리 적 유연성이 스트레스가 우울에 미치는 영향력을 감소시키고 우울을 예방할 수 있음을 논의했다. 대학 행정직원들의 스트레스 와 우울 문제에 대한 개입 방안으로서 심리적 유연성을 향상시키는 수용전념치료를 제안했다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 배경 및 필요성
1.2 연구문제
2. 연구방법
2.1 연구대상 및 조사
2.2 측정도구
2.3 통계분석
3. 연구결과
3.1 일반적 특성
3.2 일반적 특성에 따른 우울의 차이
3.3 지각된 스트레스, 심리적 유연성, 우울 간의 상관관계, 평균 및 표준편차
3.4 지각된 스트레스와 심리적 유연성이 우울에 미치는 영향
3.5 지각된 스트레스와 우울 간의 관계에서 심리적유연성의 조절효과
3.6 긍정적 지각과 우울 간의 관계에서 심리적 유연성의 조절효과
4. 결론 및 논의
REFERENCES

키워드

대학행정직원 심리적 유연성 지각된 스트레스 우울 수용전념치료 University Administration Staff Psychological Flexibility Perceived Stress Depression Acceptance Commitment Therapy

저자

  • 이정민 [ Jung-Min Lee | 한국산업의료복지연구원 연구위원 ] Corresponding Author
  • 장기원 [ Ki-Won Jang | 한국산업의료복지연구원 연구위원 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    중소기업융합학회 [Convergence Society for SMB]
  • 설립연도
    2011
  • 분야
    공학>공학일반
  • 소개
    본 회는 정보기술을 다양한 산업 분야에 융합하는 정책 및 관련 기술들을 개발하고 보급함으로써 중소기업 발전은 물론 이를 통한 국가발전과 국제협력 증진에 기여하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) [Journal of Convergence for Information Technology]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2586-1816
  • eISSN
    2586-4440
  • 수록기간
    2011~2022
  • 십진분류
    KDC 004 DDC 004

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