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초록

영어

The purpose of this study is as follows: First, this study investigates the effect of the supervisor's coaching leadership on the employee's protean career attitude. Second, we examine the effect of a protean career attitude on career satisfaction. Finally, we examine the mediating effect of protean career attitude on the relationship between supervisor's coaching leadership and career satisfaction. As a result of analyzing the data of 329 employees from pharmaceutical companies, the positive influence of coaching leadership on the protean career attitude was significant. The positive effect of the protean career attitude on career satisfaction was significant. The mediating effect of the protean career attitude on the relationship between coaching leadership and career satisfaction was significant. The findings of this study provide an understanding regarding the concept of career development, which has recently changed from an organization-centered to an individual-centered perspective. Also, this study has theoretical and practical implications for the field of human resource development in that it suggests the type of leadership as an antecedent of protean career attitudes.

한국어

본 연구 목적은 첫째, 프로티언 경력태도의 선행 요인으로서 상사의 코칭리더십의 효과를 고찰하고, 둘째, 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공인 경력만족에 미치는 영향력을 검증하며, 셋째, 프로티언 경력태도가 코칭 리더십과 경력만족간의 관계를 매개하는 매개효과를 검증하는 것이다. 제약업체 종사자 329명의 데이터를 분석한 결과, 코칭리더십이 프로티언 경력태도에 미치는 긍정적 영향력이 유의하였으며, 프로티언 경력태도가 경력만족에 미치는 긍정적 영향력이 유의하였다. 또한 상사의 코칭리더십과 경력만족간의 관계를 매개하는 프로티언 경력태 도의 매개효과가 유의하였다. 본 연구의 결과는 최근 들어 조직 중심적 관점에서 개인 중심적 관점으로 변화된 경력개발에 대한 개념을 이해하고, 리더십 차원에서 이를 촉진할 수 있는 요인을 고찰함으로써 인적자원개발 분야의 이론적·실무적 함의를 제공한다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경과 연구가설
2.1 코칭리더십과 프로티언 경력태도
2.2 프로티언 경력태도와 경력 만족
2.3 프로티언 경력태도의 매개효과
3. 연구방법
3.1 연구대상 및 자료수집
3.2 변수의 조작적 정의
4. 연구결과
5. 논의
5.1 결론
5.2 이론적 시사점
5.3 실무적 시사점
5.4 추후 연구 과제와 한계점
REFERENCES
Appendix.

키워드

경력개발 상사의 코칭리더십 프로티언 경력태도 자기주도성 가치지향성 경력만족 Career development Coaching leadership Protean career attitude Self-directed protean career Value-driven protean career Career satisfaction

저자

• 윤덕수 [ Ducksu Yun | 국민대학교 대학원 경영학전공 학생 ]
• 김보영 [ Boyoung Kim | 국민대학교 경영대학 부교수 ] Corresponding Author

참고문헌

발행기관

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