Earticle

초록

영어

This study was performed to improve the working conditions of female nurses by comparing their organizational commitment and turnover intention according to the type of work shift they prefer. This study is a descriptive survey study, and data were collected by conducting an online survey of 465 female nurses working in three shifts at seven medical institutions. The collected data were analyzed using SPSS WIN 24.0 in a χ2 test, a two-sample independent t-test, a pearson correlation and MANCOVA. The result shows that the group of nurses preferring fixed work shift had higher organizational commitment at higher ages and had higher turnover intention if they had an experience of transferring to another medical institution. The study also found that the group that prefers fixed work shift had lower organizational commitment and higher turnover intention than the group of nurses preferring shift work. The nursing department in hospital should strive to improve the working environment in female nurses by developing various types of work, with an aim to increase the organizational commitment of female nurses preferring fixed work and reduce their turnover.

한국어

본 연구는 여성 간호사가 선호하는 근무형태에 따른 조직몰입도와 이직의도를 비교하여 여성 간호사의 근무 환경을 개선하고자 수행되었다. 본 연구는 서술적 조사연구로서 7개 의료기관에서 3교대 근무중인 여성 간호사 465명에게 온라인 설문조사를 통해 자료수집을 하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 24.0를 이용하여 χ2 test, two sample independent t-test, pearson correlation, MANCOVA로 분석한 결과 고정근무 선호집단의 연령이 많 을수록 조직몰입도가 높았으며, 이직경험이 있는 경우 이직의도가 높았다. 그리고 고정근무 선호집단이 교대근무 선 호집단 보다 조직몰입도가 낮았으며 이직의도가 높았다. 고정근무를 희망하는 여성 간호사들의 조직몰입도를 높이 고, 이직을 줄이기 위해서는 다양한 근무형태를 개발하여 여성 간호사의 근무환경을 개선하기 위한 노력이 필요하다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구목적
2. 연구방법
2.1 연구설계
2.2 연구대상
2.3 연구도구
2.4 자료수집방법
2.5 윤리적 고려
2.6 자료분석방법
3. 연구결과
3.1 두 집단 간 일반적 특성에 따른 동질성 검정
3.2 두 집단 간 조직몰입 및 이직의도의 차이
3.3 두 집단 간 조직몰입 및 이직의도의 상관성 검정
3.4 집단별 일반적 특성에 따른 조직몰입 및 이직의도 차이
3.5 두 집단 간 조직몰입 및 이직의도의 차이
4. 논의
5. 결론
ACKNOWLEDGMENT
REFERENCES

키워드

저자

• 이현주 [ Hyun-Joo Lee | 우송대학교 간호학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

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• 간행물명

  산업융합연구(구 대한산업경영학회지) [Journal of Industrial Convergence]

• 간기

  월간

• pISSN

  2635-8875

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 323 DDC 338