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소상공인의 학습목표지향성과 업무열의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과
The Mediating Effects of Positive Psychological Capital on the Relationship between Small Business Enterpreneur’s Learning Goal Orientation and Work Engagement

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  • 발행기관
    중소기업융합학회 바로가기
  • 간행물
    융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제11권 제8호 (2021.08)바로가기
  • 페이지
    pp.151-159
  • 저자
    이형우, 김만수, 김정원
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A398633

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to examine the mediating effects of Positive Psychological Capital on the relationship between Small Business Enterpreneur's Learning Goal Orientation and Work Engagement. In order to achieve the purpose of research, the survey results of 300 small business Enterpreneurs who participated in the K-BIZ's Small Business Enterpreneurs Support Program were used for analysis. The collected data were analyzed using frequency analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, descriptive statistical analysis, correlation analysis and structural equation model. The results of this study were as follows: First, learning goal orientation of small business enterpreneurs had positive effect on positive psychological capital. Second, positive psychological capital of small business enterpreneurs had positive effect on work engagement. Third, positive psychological capital of small business enterpreneurs had full mediating effect on the relationship between learning goal orientation and work engagement. Based upon these results, several suggestions were suggested to promote small business enterpreneurs' learning goal orientation, work engagement, and positive psychological capital.
한국어
본 연구의 목적은 소상공인의 학습목표지향성과 업무열의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과를 검증하는 것이다. 연구목적 달성을 위하여 중소기업중앙회 소상공인 지원 프로그램에 참여한 소상공인 300명의 설문결과를 분석에 활용하였다. 수집된 자료는 빈도 및 기술통계 분석, 신뢰도 및 타당도 분석, 상관관계 및 구조방정식 모형을 활용하여 분석하였다. 연구 결과, 첫째, 소상공인의 학습목표지향성은 긍정심리자본에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 소상공인의 긍정심리자본은 업무열의에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 소상공인의 긍정심리자본은 학습목표지향성과 업무열의 관계에서 완전매개 하는 것으로 나타났다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 소상공인의 학습목표지향성, 긍정심리자본 및 업무열의 증대를 위한 이론적 논의와 실천적 시사점을 제언하였다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 학습목표지향성과 업무열의 관계
2.2 학습목표지향성과 업무열의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과
3. 연구방법
3.1 연구모형
3.2 자료수집 및 연구대상
3.3 측정도구 구성
3.4 타당도 및 신뢰도 검증
4. 연구결과
4.1 변인별 수준 및 상관관계
4.2 가설 검증
5. 결론 및 제언
REFERENCES

키워드

소상공인 학습목표지향성 업무열의 긍정심리자본 매개효과 Small business enterpreneur Learning goal orientation Work engagement Positive psychological capital Mediating effect

저자

  • 이형우 [ Hyung Woo Lee | 삼성 멀티캠퍼스 책임 ]
  • 김만수 [ Man Soo Kim | 인하대학교 교육학과 박사과정 ] Corresponding Author
  • 김정원 [ Jung Won Kim | 인하대학교 교육학과 박사수료 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    중소기업융합학회 [Convergence Society for SMB]
  • 설립연도
    2011
  • 분야
    공학>공학일반
  • 소개
    본 회는 정보기술을 다양한 산업 분야에 융합하는 정책 및 관련 기술들을 개발하고 보급함으로써 중소기업 발전은 물론 이를 통한 국가발전과 국제협력 증진에 기여하고자 한다.

간행물

  • 간행물명
    융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) [Journal of Convergence for Information Technology]
  • 간기
    월간
  • pISSN
    2586-1816
  • eISSN
    2586-4440
  • 수록기간
    2011~2022
  • 십진분류
    KDC 004 DDC 004

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