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직업능력개발훈련 참여도 향상을 위한 방안 연구
A Study on Ways to Improve Participation in Vocational Competency Development Training

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  • 발행기관
    대한안전경영과학회 바로가기
  • 간행물
    대한안전경영과학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제23권 제2호 (2021.06)바로가기
  • 페이지
    pp.9-17
  • 저자
    김태복, 김광수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A396998

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원문정보

초록

영어
As interest in vocational competency development projects increases, support is increasing. In this study, in order to study ways to improve participation in vocational competency development training, related factors are selected and the main factors influencing them are derived. The main factors were influencing factors were identified and ways to improve participation rate of vocational competency development were studied. Variables were selected through prior research, and data were collected and analyzed through in-depth group interviews. Based on factor analysis and reliability analysis, as a result of confirming the factors that influence the plan for improving participation in vocational competency development training by applying the backward stage selection (condition) method of logistic regression analysis, the case of respect for minorities in the 7-point Likert scale The closer to 7 was, the higher the probability of being classified as having never participated, and the other factors except minority respect, Likert scale closer to 7 indicates higher probability of bening classified as having never participated, except for the minority respect factor. Therefore, it was confirmed that lowering the scale of the factor of respect for minority, which is job satisfaction, and increasing the factors of individual characteristics such as annual salary and organizational commitment, training system for job satisfaction, and quality assurance have effects on improving participation rates in vocational competency development training.

목차

Abstract
1. 서론
1.1 연구의 필요성
1.2 연구의 목적
2. 이론적 배경
2.1 직업능력개발훈련
2.2 조직몰입과 직무만족
2.3 로지스틱 회귀분석
3. 연구 방법
3.1 연구 방법
3.2 자료수집 및 통계분석 방법
4. 연구 분석 결과
4.1 응답자 빈도 분석
4.2 타당성 분석
4.3 신뢰성 분석
4.4 로지스틱 회귀분석
5. 결론
6. References

키워드

Vocational Competency Development Training Logistic Regression Analysis

저자

  • 김태복 [ Tae-Bok Kim | 한국교통대학교 산업경영공학과 ]
  • 김광수 [ Kwang-Soo Kim | 한국교통대학교 산업경영공학과 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
  • 설립연도
    1999
  • 분야
    공학>안전공학
  • 소개
    안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.

간행물

  • 간행물명
    대한안전경영과학회지 [Journal of Korea Safety Management & Science]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-6783
  • eISSN
    2288-1484
  • 수록기간
    1999~2025
  • 십진분류
    KDC 530 DDC 620

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