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A Study on the Restriction of Membership of Public Officials' Workplace Council

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  • 발행기관
    동덕여자대학교 한중미래연구소 바로가기
  • 간행물
    한중미래연구 바로가기
  • 통권
    제13호 (2020.02)바로가기
  • 페이지
    pp.127-148
  • 저자
    Cho, Sung Hae
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A393508

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원문정보

초록

영어
The Council of Public Officials' Workplaces was introduced on January 1, 1999 in a transitional period before allowing public officials to join the public officials unions according to Article 33 (2) of the Korean Constitution. As the Establishment and Operation of Public Officials' Unions Act was enacted on January 27, 2005 and enforced on January 28, 2006, the basic labor rights of public officials under Article 33 (2) of the Constitution were allowed to the public officials and really exercised by them. Since then, many Workplace Councils were converted into unions or new unions were also established. Since then the Workplace Council experienced a long-term crisis of identity. The situation seems to be changing somewhat positively, after the Workplace Council is allowed to the police and fire officials who cannot join the union. At this moment it is necessary to review the restriction of membership of the Workplace Council and to re-examine the objective of the prohibition of membership of commanders and supervisors. In this article, the ground of restriction of membership of the Workplace Council shall be reviewed and questioned whether the restraint on the commanders and supervisors is necessary.

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
II. Limitation of membership
1. Ensuring the right to unite and the restriction
2. Prohibition of membership of commanders and supervisors
3. The Effect of inclusion of police and fire service
Ⅲ. Is it necessary to restrict the scope of membership in light of the purpose of the Workplace Council Act?
1. The purpose of the Workplace Council Act and its differentiation from the Public Officials' Union Act
2. Is there a need to limit the scope of membership?
3. Comparison of the four related organizations (public officials' Workplace Council, labor-management council, labor union in private sector, and public officials' union) related to the prohibition of membership.
Ⅳ. Improvement measures
1. Deletion of regulations on membership and prohibition
2. Switching to installation
Ⅴ. Conclusion
[References]

키워드

Restriction Membership Public Officials' Workplace Council Public Officials' Union Labor Union

저자

  • Cho, Sung Hae [ Professor, Dongguk University ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    동덕여자대학교 한중미래연구소 [Institute for the Future Korea-China Relations]
  • 설립연도
    2012
  • 분야
    사회과학>정치외교학
  • 소개
    본 연구소는 전문화되고 특화된 중국관련 연구소 구성의 필요에 의해 설립되었으며, 지역학으로서의 중국학과 한국학 제 분야의 학제 간 연구 수행을 통해 한국학과 중국학의 선도적 연구기관으로서 위상을 확보하고, 궁극적으로는 한국에서 의미를 갖는 중국학과 중국에서 의미를 갖는 한국학으로 학문적 지평을 확장시키는데 목적을 두고 있다.

간행물

  • 간행물명
    한중미래연구
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    2288-565X
  • 수록기간
    2013~2020
  • 십진분류
    KDC 912 DDC 951

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