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문화 융합(CC)

어린이집 원장의 리더십역량과 직무만족도 간의 관계 : 직무스트레스의 매개효과를 중심으로
The relationship between the leadership competency and job satisfaction of the childcare center principal : mediating effect of job stress

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  • 발행기관
    국제문화기술진흥원 바로가기
  • 간행물
    The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) KCI 등재 바로가기
  • 통권
    Vol.7 No.1 (2021.02)바로가기
  • 페이지
    pp.202-210
  • 저자
    김희정, 임유경
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A391099

※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.

원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to analyze the mediating effect of job-stress in relation to the leadership competency and job-satisfaction of the childcare center principal. This study was to conducted using questionnaires on 212 childcare center principals located in G city and collected data were analyzed using SPSS/PC 21.0. The study results were as follows. First, leadership competency of the childcare center principal showed higher than average degree and job-satisfaction and job-stress showed average degree. Second, there were statistically significant positive correlation between the leadership competency and job-satisfaction of the childcare center principal. And job-stress showed statistically significant negative correlation with leadership competency and job-satisfaction of the childcare center principal. Third, the leadership competency of the childcare center principal affects job satisfaction, and job stress has a partial mediating effect between leadership competency an job satisfaction. For the successful operation of the childcare center, it is necessary to find a variety of policy and institutional measures to reduce job stress of principal of childcare center and increase job satisfaction to demonstrate positive leadership competency.
한국어
본 연구는 어린이집 원장의 리더십역랑과 직무만족도 간의 관계에서 직무스트레스가 매개효과를 파악하는데 그 목적이 있다. G시 소재의 어린이집 원장 212명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 21.0 프로그램을 사 용하여 분석하였다. 연구결과, 어린이집 원장의 리더십역량은 조금 높게, 직무만족도와 직무스트레스는 보통수준으로 나타났다. 둘째, 어린이집 원장의 리더십역량과 직무만족도는 정적상관관계를, 원장의 직무스트레스는 리더십역량 및 직무만족도와 부적상관관계를 보였다. 셋째, 어린이집 원장의 리더십역량은 직무만족에 영향을 미치며, 직무스트레스 는 리더십역량과 직무만족도 사이에서 부분매개 역할을 수행하는 것으로 나타났다. 본 연구는 성공적인 어린이집 운 영을 위해서는 원장의 직무스트레스를 감소시키고 직무만족도를 높여 긍정적인 리더십역량을 발휘할 수 있도록 정책 적, 제도적으로 다양한 방안을 모색할 필요가 있음을 시사한다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 연구도구
3. 연구절차
4. 자료분석
Ⅲ. 연구결과
1. 보육교사의 심리적안녕감, 회복탄력성의 수준
2. 어린이집 원장의 리더십역량과 직무만족도 및 직무스트레스와의 관계
3. 어린이집 원장의 리더십역량이 직무만족도와의간계에서 직무스트레스의 매개효과
Ⅳ. 논의 및 결론
References

키워드

어린이집 원장 리더십역량 직무만족도 직무스트레스 매개효과 childcare center principal leadership competency job satisfaction job stress mediating effect

저자

  • 김희정 [ Hee-Jung, Kim | 부교수, 광신대학교 유아교육과 ] 제1저자
  • 임유경 [ You-Kyoung, Lim | 조교수, 광신대학교 유아교육과 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    국제문화기술진흥원 [The International Promotion Agency of Culture Technology]
  • 설립연도
    2009
  • 분야
    공학>공학일반
  • 소개
    본 진흥원은 문화기술(Culture Technology) 관련 산·학·연·관으로 구성된 비영리 단체이다. 문화기술(CT)은 정보통신기술(ICT), 문화적 사고 기반의 예술, 인문학, 디자인, 사회과학기술이 접목된 신융합기술(New Convergence Technology, NCT)로 정의한다. 인간의 삶의 질을 향상시키고, 진보된 방향으로 변화시키고, 문화기술 관련 분야의 학술 및 기술의 발전과 진흥에 공헌하기 위하여, 제3조의 필요한 사업을 행함을 그 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) [문화기술의 융합]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    2384-0358
  • eISSN
    2384-0366
  • 수록기간
    2015~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 600 DDC 700

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