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초록

영어

This paper identify factors of migration of employees’ household who work for relocated public institutions. As a factors of migration, we consider individual and household characteristics, the gravity model of distance and population and so on. Considering discrete dependant variable and structure of data, we employ the logistic multilevel model and random intercept model. The result indicates employees’ who are female, 30s and 40s, higher education level(PhD) and whose spouse are unemployed tend to transfer their residential registration to new city near relocated public institution. Regarding regional variable, the distance from employee’s previous residential location and number of migration of prior year are statistically significant. Also the model indicate regional economy, educational and residential environment of new city influence employee’s decision for transferring residential registration.

한국어

본 논문은 인구이동의 이론에 따라 혁신도시 이전기관 종사자 구성세대의 이동 요인을 추출하고 요인들의 상대 적 영향을 설명하고자 하였다. 개인 및 가구변수와 거리와 인구의 중력모델, 네트워크변수, 지방재정․지역경제․교육․문화․ 주택 등 전입지와 전출지의 상대적 유용성판단의 지역변수를 선정하였다. 종속변수의 이산성과 데이터의 구조를 감안하 여 다층로짓모형 구축하였고 최종모형은 확률절편모델을 선택하였다. 실증분석 결과 개인․가구변수에서는 남성보다 여 성이, 30대 미만보다는 30-40대가, 대졸이하보다는 박사학위취득자가, 취업한 배우자보다는 미취업배우자의 이전종사 자가 주민등록을 더하였다. 지역변수에서는 중력모델과 관련하여 기관까지 거리가 멀수록 주민등록을 더 한 반면, 이전 시기(t-1)의 일반 유입이 클수록 주민등록 이전을 덜 하였다. 지역간 상대적 유용성과 관련하여 전입지의 지역경제, 교 육환경, 주거환경이 클수록 이전을 더하였고 지방재정의 경우는 반대였다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
1.1 연구배경 및 목적
1.2 연구방법 및 자료
2. 인구이동에 관한 이론 및 선행연구
2.1 인구이동에 관한 이론
2.2 인구이동 선행연구
3. 분석모형의 설정 및 변수선정
3.1 분석모형의 설정
3.2 변수선정
4. 모형의 추정 결과 및 해석
4.1 기초통계분석
4.2 다층로짓모형추정 결과
5. 결론 및 시사점
REFERENCES

키워드

저자

• 노용식 [ Yong Sik RO | 경제ㆍ인문사회연구회 국제협력부장 ]
• 이영환 [ Young Hwan LEE | 원광보건대학교 사회복지학과 부교수 ] Corresponding Author

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  한국융합학회논문지 [Journal of the Korea Convergence Society]

• 간기

  월간

• pISSN

  2233-4890

• 수록기간

  2010~2022

• 십진분류

  KDC 530 DDC 620