현재 위치
Home
변혁적 리더십이 구성원의 창의성, 과업숙련도와 과업선제성에 미치는 영향 : 구성원들의 행동적 균형의 매개효과를 중심으로
-
- 발행기관
- 한국전문경영인학회 바로가기
-
- 간행물
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 바로가기
-
- 통권
- 2020년도 한국전문경영인학회 추계학술대회 (2020.10)바로가기
-
- 페이지
- pp.145-150
-
- 저자
-
- 언어
- 한국어(KOR)
-
- URL
- https://www.earticle.net/Article/A389877
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
4,000원
원문정보
목차
I. 서론
II. 이론적 배경 및 연구가설
2.1 변혁적 리더십과 구성원들의 행동적 균형
2.2 구성원들의 행동적 균형가 창의성
2.3 구성원들의 행동적 균형과 과업숙련도 및 과업선제성
2.4 구성원들의 행동적 균형의 매개효과
III. 연구방법 및 연구결과
3.1 표본의 특성 및 변수의 조작적 정의와 측정
3.2 타당도, 신뢰도 및 동일방법편의의 검증
3.3 연구가설 검증
IV. 결론
저자
간행물 정보
발행기관
-
- 발행기관명
- 한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.
간행물
-
- 간행물명
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 2016~2026
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
이 권호 내 다른 논문 / 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 2020년도 한국전문경영인학회 추계학술대회
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.
출처 : 네이버학술정보
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.