I. 서론 II. 이론배경 및 연구가설 2.1 집단주의 성향 2.2 조직신뢰 인식 2.3 조직몰입 2.4 조직시민행동 2.5 집단주의 성향과 조직몰입 2.6 집단주의 성향과 조직시민행동 2.7 집단주의 성향과 조직몰입 및 조직시민행동 간에서 조직신뢰 인식의 조절효과 2.8 연구모형 III. 연구방법 3.1 표본 3.2 조작적 정의 IV. 연구결과 4.1 기술통제 및 상관관계 4.2 타당성 및 신뢰성 검증 4.3 위계적 회귀분석 V. 연구의 의의 5.1 연구의 의의