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서울지역 방문요양보호사의 회복탄력성과 직무소진의 관계에서 사회적 지지와 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
The Moderating Effects of Social Support and Self-Efficacy on the Relationship between Resilience and Burnout of Visiting Caregivers in Seoul

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  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 제1호 (2021.01)바로가기
  • 페이지
    pp.59-66
  • 저자
    남경옥, 채재은
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A389547

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원문정보

초록

영어
As the demand for elderly care service has been on rise due to the increasing of the aging population, the role of visiting caregivers becomes increasingly important. In this context, this study aims to examine whether there are moderating effects of social support and self-efficacy on the relationship between resilience of visiting caregivers and their burnouts. The hierarchical regression analysis was used for statistical analysis. The findings from the study are as follow. First, resilience has a negative effect on burnout. As the resilience increases, the burnout decreases. Second, social support has moderating effects on the relationship between a resilience sub-variable(positivity) and burnout. Third, self-efficacy has a moderating effect on the relationship between a resilience sub-variable(self-regulation) and burnout. The findings of the study suggest that nursing facilities pay attention to psychological characteristics of visiting caregivers as well as their job characteristics in designing burnout prevention programs for them.
한국어
인구 고령화에 따라 재가요양서비스 수요가 증가하면서 방문요양보호사의 역할이 날로 중요해지고 있다. 이에 본 연구에서는 방문요양보호사의 회복탄력성과 직무소진의 관계에서 사회적 지지와 자기효능감의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 설정하였다. 이에 따라 서울지역 재가장기요양기관에서 근무하는 방문요양보호사를 대상으로 2020년 8~9월에 설문조사를 실시하고, 자료 분석을 위해 위계적 회귀분석기법을 적용하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 방문요양보호사의 회복탄력성이 클수록 직무소진은 감소하는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 지지는 회복탄력성 의 하위변인(긍정성)과 직무소진간의 관계에 대해 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감은 회복탄력성의 하위변인(자기조절능력)과 직무소진간의 관계에 대해 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 방문요양보호사 의 직무소진을 예방함에 있어서 일반적인 직무환경 요인 외에도, 회복탄력성, 자기효능감, 사회적 지지 등과 같은 심리 적인 요인에도 주목해야 할 필요성을 시사한다. 본 연구를 참고로 하여 방문요양보호사의 직무소진에 대해 전국 단위의 연구가 이루어질 필요가 있다

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 회복탄력성
2.2 직무소진
2.3 사회적 지지
2.4 자기효능감
3. 연구방법
3.1 연구대상
3.2 연구 모형
3.3 연구 변수
4. 연구 결과
4.1 회복탄력성이 직무소진에 미치는 영향
4.2 사회적 지지의 조절효과
4.3 자기효능감의 조절효과
5. 결론
REFERENCES

키워드

방문요양보호사 회복탄력성 직무소진 자기효능감 사회적 지지 Visiting caregivers Resilience Burnout Self-efficacy Social support

저자

  • 남경옥 [ Kyung-Ok Nam | 가천대학교 행정학과 박사과정 ]
  • 채재은 [ Jae-Eun Chae | 가천대학교 행정학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

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