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보안관리 공정성이 IT 외주개발자의 보안준수 의지에 미치는 영향
The Effect of Security Management Fairness on IT Outsourcing Developer’s Willingness to Comply with Security

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  • 발행기관
    한국산업안보학회(구 한국산업보안연구학회) 바로가기
  • 간행물
    한국산업보안연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제10권 제2호 통권 제18호 (2020.09)바로가기
  • 페이지
    pp.105-129
  • 저자
    이재구, 박현애, 유영천, 이환수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A382419

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원문정보

초록

영어
Companies are using IT outsourcing to efficiently use their core competencies. However, the lack of security awareness of IT outsourcing developers and inadequate security management of ordering companies are suggested as one of the causes of security incidents. Therefore, this study examines how the fairness of security management affects the willingness to comply with security targeting IT outsourced developers. As a result of conducting an empirical analysis based on 103 samples, it was analyzed that procedural fairness in the external site and interaction fairness in the internal site were important antecedents. This means that security procedures are clearly set at the site, and within the site, the willingness to comply with security can be improved when communication between employees is active. The results of this study have academic significance in that the organizational fairness theory is applied to the security field and presented as a new security theory, and practical implications are in that it suggests the direction of security management for outsourced developers.
한국어
기업은 핵심 역량을 효율적으로 사용하기 위해 IT 아웃소싱을 활용하고 있다. 그러나, IT 외주개발자의 보안인식 결여 및 발주기업의 보안관리 미흡 등이 보안사고의 한 원인으로 제시되고 있다. 이에 본 연구는 실제 IT 외주개발자를 대상으로 보안관리 공정성이 보안준수 의지에 어떻게 영향을 미치는지를 고찰하였다. 103명의연구 표본을 바탕으로 실증분석을 수행한 결과, 고객사에서는 절차공정성이, 외주기업에서는 상호작용공정성이 중요한 선행요인인 것으로 분석되었다. 이는 고객사에서 보안절차가 명확히 설정되어 있고, 외주기업에서는 직원 상호 간의 의사소통이 원활해야 보안준수 의지가 향상될 수 있다는 것을 의미한다. 본 연구결과는 조직공정성 이론을 보안 분야에 적용하여 새로운 보안이론으로 제시하였다는 점에서학술적 의의가 있고, 외주개발자들의 보안관리 방향을 제시한다는 점에서 실무적시사점이 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰 및 선행연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 가설 검증 및 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

키워드

보안관리 공정성 보안준수 의지 IT 아웃소싱 분배공정성 절차공 정성 상호작용 공정성 Security Management Fairness Compliance motivations towards security policies IT Outsourcing Distributive fairness procedural fairness Interactional justice

저자

  • 이재구 [ Lee, Jae-Gu | 단국대학교 행정법무대학원 융합보안학과 석사 ] 제1저자
  • 박현애 [ Park, Hyeon-Ae | 단국대학교 일반대학원 IT법학협동과정 석사과정 ] 공동저자
  • 유영천 [ Yu, Young-Cheon | 단국대학교 일반대학원 IT법학협동과정 석사과정 ] 공동저자
  • 이환수 [ Lee, Hwan-Soo | 단국대학교 행정법무대학원 융합보안학과 조교수 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국산업안보학회(구 한국산업보안연구학회) [The Korean Association for Industrial Security(구 The Korean Association for Research of Industrial Security)]
  • 설립연도
    2009
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    학회는 기업, 연구소, 대학의 산업기술 등 물적, 인적자산 및 절ㅇ보에 대한 보보방안 연구를 통해 산업보안을 학문으로 체계화하고 국가경제 및 기업의 성장과 경쟁력 강화를 지원하는 한편 산업보안 관련 산업의 국제화 도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국산업보안연구 [Korean Journal of Industry Security]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    2765-2327
  • eISSN
    2733-8363
  • 수록기간
    2009~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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