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생활 스포츠편 : 인문사회과학영역

생활스포츠지도자의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진, 이직의도와의 관계
The Relationship between Emotional Labor, Job Stress, Job Burnout, and Turnover Intention in Life Sports Instructors

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  • 발행기관
    한국스포츠학회 바로가기
  • 간행물
    한국스포츠학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제18권 제3호 (2020.09)바로가기
  • 페이지
    pp.327-337
  • 저자
    정철규, 이우경
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A381981

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to establish the relationship between emotional labor, job stress, job exhaustion, and turnover of life sports Instructors. The research targets were selected by the Seoul Metropolitan Government, the Gyeonggi-do Cultural Center, and male and female adult life sports Instructor of clubs, and the final 280 questionnaires were distributed and retrieved, and 271 data were used for analysis. Frequency analysis, correlation analysis, and intermediation analysis were performed using statistical analysis methods according to the purpose of the research. Studies have shown that sports-for-all leaders suffer from emotional labor and job stress like workers in other service jobs, and that they are suffering from a vicious cycle of increasing turnover due to exhaustion of duties. In particular, role models and roles were identified as important variables for increasing the degree of turnover, and internal and surface behaviors did not directly affect the degree of turnover, but were completely covered by impersonation, reducing or increasing the degree of turnover. Therefore, policy support, ongoing observation and appropriate intervention by agencies and managers on issues arising on the site are required in connection with the provision of full-time positions for sports leaders, mostly non-regular workers.
한국어
본 연구는 생활스포츠지도자의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진, 이직의도와의 관계를 규명하는데 연구의 목적 이 있다. 연구 대상은 서울, 경기도 문화센터 및 동호회 생활 스포츠지도자(배드민턴, 테니스, 탁구, GX, 필라테스, 요가, 에어로빅) 남녀 성인을 모집단으로 선정하였으며 최종 280부의 설문지를 배부하고 회수하고 271명의 자료를 분석에 사용하였다. 연구목적에 따라 통계분석 방법으로 빈도분석, 상관관계분석, 매개분석을 실시하였다. 연구 결과 생활스포 츠지도자는 다른 서비스 직종의 노동자들과 같이 감정노동과 직무스트레스로 인하여 고통 받고 있으며, 직무소진으로 인하여 이직의도가 증가하는 악순환을 겪고 있는 것을 확인할 수 있었다. 특히, 역할모호 및 역할과부하는 이직의도를 증가시키는 중요한 변인으로 확인되었으며, 내면행동과 표면행동은 이직의도에 직접적인 영향을 주지 않으나 비인격화 에 의해 완전매개 되어 이직의도를 감소시키거나 증가시키는 것으로 나타났다. 따라서 대부분 비정규직으로 근무하는 생활스포츠지도자들의 위한 정규직 마련과 관련하여 정책적인 지원, 현장에서 발생하는 문제에 대해 기관 및 책임자들의 지속적인 관찰과 적절한 개입이 요구된다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 측정도구
3. 자료처리
Ⅲ. 결과
1. 상관관계 분석 결과
2. 연구모형 검증
Ⅳ. 논의 및 제언
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

생활스포츠지도자 감정노동 직무스트레스 직무소진 이직의도 Life sports instructors Emotional labor Job stress Job burnout Turnover

저자

  • 정철규 [ Jung.Chulkyu | 경운대학교, 교수 ]
  • 이우경 [ Lee.Wookyung | 경운대학교, 강사 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국스포츠학회 [Korea Sport Society]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.

간행물

  • 간행물명
    한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-3250
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 692 DDC 796

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