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초록

영어

Community residents' capacity and community leader experience are very important factors that affect community satisfaction. The purpose of this study is to identify the factors that rural community capacity affects community satisfaction. And it analyzes the moderating effect of community leader experience in the relationship between community capacity and community satisfaction. Data were analyzed by using structured questionnaires and 430 residents in rural communities. As a result of factor analysis, four dimensions of community capacity were derived: leadership capacity, problem solving capacity, empowerment capacity and communal capacity. The results of the study showed that leadership capacity and communal capacity factors had a positive effect on community satisfaction in four dimensions of community capacity. The study analyzed whether community capacity has a moderating effect by adding community leader experience as a moderating variable in the relationship with community satisfaction. Finally, in the relationship between community capacity and community satisfaction, it analyzed whether there is a moderating effect by putting the interaction between community capacity and community leader experience in the relationship between community capacity and community satisfaction. This was derived as a moderating variable between community capacity and community satisfaction. The moderating effect was analyzed to have the lowering control effect and the pure control effect. Based on the results of the analysis, academic, policy and practical implications were presented in the performance of community development projects.

한국어

지역사회 주민역량과 지역사회 리더 경험은 지역사회 만족에 영향을 미치는 매우 중요한 요인이다. 이 연구의 목적은 농촌 지역사회 역량이 지역사회 만족에 영향을 주는 요인을 밝히는 것이다. 그리고 지역사회 역량이 지역사회 만족 간의 영향 관계에 있어서 지역사회 리더 경험의 조절 효과를 분석하는 것이다. 자료는 구조화된 설문지를 통해 농촌 지역사회의 주민 430명의 자료가 분석되었다. 요인분석 결과, 지역사회 역량이 리더십 역량, 문제해결역량, 임파워먼트 역량, 공동체성 역량의 4가지 차원이 도출되었다. 연구결과, 지역사회 역량이 갖고 있는 4가지 차원에서 리더십 역량과 공동체성 역량 요인이 지역사회 만족에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지역사회 역량이 지역사회 만족과의 관계에서 지역사회 리더 경험을 조절변수로 추가하여 조절효과가 있는지를 분석하였는데, 지역사회 역량 요인 중 리더십 역량과 공동체성 역량이 영향 변수로 나타났다. 마지막으로 지역사회 역량과 지역사회 만족의 영향 관계에서 지역사회 역량과 지역사회 리더 경험의 상호작용항을 투입하여 조절효과가 있는지를 분석하였는데, 지역사회 역량 요인 중 리더십 역량과 공동체성 역량은 영향 변수로 나타났고, ‘리더십 역량 ⅹ 지역사회 리더 경험’이 지역사회 역량과 지역사회 만족 사이에서 조절변수로 도출되었다. 조절효과는 하강조절효과, 순수조절효과가 있는 것으로 분석되었다. 분석결과를 바탕으로 지역사회 개발 사업 수행에 있어서 학술적, 정책적, 실무적 의미를 제시하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구
1. 지역사회 역량의 지역사회 만족 영향
2. 지역사회 리더십(리더 경험)의 지역사회 만족 영향
3. 지역사회 리더십(리더 경험)의 조절효과
Ⅲ. 연구 방법
1. 자료수집
2. 조사 도구
3. 분석
Ⅳ. 연구 결과
1. 응답자의 일반적 특성
2. 주민역량 요인분석
3. 지역사회 리더 경험의 조절효과에 대한 회귀분석
참고문헌
Abstract

키워드

저자

• 김두순 [ Kim, Doo Soon | 공주대학교 ]

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• 간행물명

  한국자치행정학보 [Korean Journal of Local Government & Administration Studies]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-7779

• 수록기간

  1985~2025

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 350 DDC 350