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치과기공사의 직무만족 요인이 이직의사에 미치는 영향 분석
Analysis of the effect of dental technicians’ job satisfaction factor on turnover intention

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  • 발행기관
    대한치과기공학회 바로가기
  • 간행물
    대한치과기공학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    Vol.42 No.3 (2020.09)바로가기
  • 페이지
    pp.272-280
  • 저자
    권은자, 최에스더, 한민수
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A381522

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원문정보

초록

영어
Purpose: This study aimed to determine dental technicians’ job satisfaction levels and to assess its influence on turnover intention. Methods: We included 230 dental technicians who work within Seoul, Incheon, Daejeon, the Gyeonggi Province, and the Chungcheongnam-do Province. We carried out a self-reported survey using a structured questionnaire. Results: As a result of assessing the research subjects’ job satisfaction level, we found that there was a significant difference in working hours and a dental-work continuing plan sphere (p<0.05). Achievement & self-realization factors, the human relation factor, and growth & development factors were reported to be major job satisfaction indices. The whole average of the job satisfaction level came to 3.11, thereby appearing to be relatively high. In analyzing the research subjects’ turnover intention, there was a significant difference in age, task field, dental-work career, working hours, incumbency, and dental-work continuing plan sphere (p<0.05). The question average for turnover intention was 2.88. As a result of assessing a correlation between job satisfaction and turnover intention, a significant negative (–) correlation was found between job satisfaction and turnover intention. Thus, a higher job satisfaction level was observed to lead to a lower turnover intention. Conclusion: As a result of conducting a regression analysis in order to assess the influence of job satisfaction on a turnover intention, a working condition factor, a human relation factor, and a recognition factor each appeared to have a high impact.

목차

Abstract
INTRODUCTION
MATERIALS AND METHODS
1. 연구대상 및 자료수집방법
2. 연구도구
3. 분석방법
RESULTS
1. 연구대상자의 일반적 특성
2. 직무만족도, 이직의사 영역별 분석
3. 연구 대상자의 특성별 차이검증
4. 직무만족도와 이직의사의 상관관계
5. 회귀분석
DISCUSSION
CONCLUSIONS
CONFLICT OF INTEREST
ORCID
REFERENCES

키워드

Dental technician Job satisfaction Turnover intention

저자

  • 권은자 [ Eun-Ja Kwon | 혜전대학교 치기공과 ] Corresponding Author
  • 최에스더 [ Esther Choi | 혜전대학교 치기공과 ]
  • 한민수 [ Min-Soo Han | 혜전대학교 치기공과 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한치과기공학회 [The Korean Academy Of Dental Technology]
  • 설립연도
    1979
  • 분야
    의약학>치의학
  • 소개
    본 학회는 치과기공에 관한 모든 분야의 연구와 회무를 총괄하기 위하여 세분화된 분과학회의 회원 상호간 학술교류와 정보를 수집하고, 보수교육 및 학술대회 준비, 진행과 학회지 발간등의 업무를 효율적으로 수행함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    대한치과기공학회지 [THE JOURNAL OF KOREAN ACADEMY OF DENTAL TECHNOLOGY]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1229-3954
  • eISSN
    2288-5218
  • 수록기간
    1979~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 515 DDC 617

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