제1장 2020년 정세 및 임금투쟁 지침 Ⅰ. 2020년 정세전망과 한국노총 운동방향 Ⅱ. 임금투쟁 정세 및 임금인상 요구율 제2장 단체교섭의 주요쟁점과 대책 Ⅰ. 노동시간 단축 무력화 시도 저지 및 시간주권 확보 Ⅱ. 노조할 권리 강화를 위한 노동조합 대응방안 Ⅲ. 비정규직 남용 근절 및 차별 없는 일터 실현 Ⅳ. 저임금 구조개선 및 임금체계 변화 움직임에 대한 대응방안 Ⅴ. 공동근로복지기금의 설치ㆍ활용방안 Ⅵ. 직장 내 괴롭힘 근절 및 노동존중문화 실현 Ⅶ. 노동자 경영참여와 노동이사제, 노사공동결정제도 도입 확대 Ⅷ. 디지털화·자동화 확산에 따른 고용위협 및 비정형 노동확산 대응 Ⅸ. 경기침체와 주요산업 구조조정에 따른 고용위기 대응 Ⅹ. 위험의 외주화 금지, 건강하고 안전한 일터 실현 XI. 여성 노동권 강화와 성평등 실현 XII. 노동자 노후소득 보장체계 강화 XIII. 정부의 직업훈련 정책동향과 노조개입 방향 부록 1. 2019년 주요 판례 및 시사점 2. 2020년 변화되는 노동관련 법ㆍ제도 3. 주요 노동통계
한국노총은 다음과 같은 목적을 가지며 이를 실현하기 위한 사업을 추진한다.
1. 노동자의 인간다운 생활을 향유할 수 있는 권리를 비롯한 제 인권과 노동3권을 토대로 한 노동기본권의 확보
2. 임금ㆍ노동조건의 유지ㆍ개선과 노동자의 경제적ㆍ사회적ㆍ정치적 지위향상
3. 노사간의 대등성과 자율성에 기초한 노사관계의 근대화 및 산업민주주의 실현
4. 미조직 노동자의 조직화와 전체 노동자의 권익신장
5. 가맹조직의 단결강화와 자주적 노동운동의 강력한 전개
6. 각종 정책심의기구에의 참여와 효율적인 정책활동의 추진
7. 민주주의와 사회정의의 구현
8. 기타 노동자의 제 권리 확보, 노동ㆍ생활조건의 향상 및 복지증진에 관련된 활동전개
9. 교육사업, 복지사업, 출판사업 등 목적관철을 위한 각종 사업의 추진
10. 국제노동운동의 발전과 세계평화에 공헌
11. 여성노동자들의 지위향상과 사회적 평등실현사업