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Effects of Job Satisfaction Interventions in Reinforcing Intrinsic Motivation for Hospital Nurses : A Meta-Analysis

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  • 발행기관
    한국직업건강간호학회 바로가기
  • 간행물
    한국직업건강간호학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제29권 제3호 (2020.08)바로가기
  • 페이지
    pp.208-218
  • 저자
    Ko, Jain, Bae, Hye Jin, Kim, Hyun Yong, Kang, Kyung-Ah
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A380863

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원문정보

초록

영어
Purpose: Nurses’ job satisfaction corresponds with personal intrinsic value, and is the strongest predicting turnover and job retention intention. This study identified the effectiveness of job satisfaction interventions related to reinforcing intrinsic motivation (JSI-RIM) for hospital nurses. Methods: This study used four core non-Korean databases (Cochrane Library, CHINHL, EMBASE, PubMed), and five Korean databases to search for RCT and NRCT articles published in English and Korean from inception to June 2019. Meta-analysis was performed using the RevMan 5.3.5 program. Results: Thirteen studies featuring 645 hospital nurses were selected for final analysis. A significant large effect was noted on self-efficacy. The effect size on perceived stress and job satisfaction were moderate; however, the effect on resilience outcomes was not significant. Conclusion: This study generated scientific evidence that would facilitate efficient job adaptation for nurses. Additionally, intrinsic factors, including job identity and meaning of work, need to be included in JSI-RIM.

목차

Abstract
INTRODUCTION
METHODS
1. Design
2. Ethics Approval
3. Search Strategy
4. Eligibility Criteria
5. Study Selection and Data Extraction
6. Assessment of Quality of Included Studies
7. Statistical Methods
RESULTS
1. Study Selection
2. Quality Evaluation of Included Studies
3. Characteristics of Included Studies
4. Intervention and Control Conditions
5. Outcomes
6. Heterogeneity Assessment
DISCUSSION
1. Study Characteristics and Methodological Quality of JSI-RIM
2. Effect Size of Outcome Variables
3. Limitations
4. Implication for Nursing Practice and Management
CONCLUSION
REFERENCES

키워드

Hospital nurse Job satisfaction Meta-analysis Motivation Turnover

저자

  • Ko, Jain [ Graduate Student, College of Nursing, Sahmyook University, Seoul ]
  • Bae, Hye Jin [ Graduate Student, College of Nursing, Sahmyook University, Seoul ] Corresponding Author
  • Kim, Hyun Yong [ Graduate Student, Department of Social Welfare, Sahmyook University, Seoul ]
  • Kang, Kyung-Ah [ Professor, College of Nursing, Sahmyook University, Seoul, Korea ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국직업건강간호학회 [Korean Academic Society of Occupational Health Nursing]
  • 설립연도
    1990
  • 분야
    의약학>간호학
  • 소개
    산업간호의 향상을 위한 학술활동을 목적으로 산업간호관련 연구, 교육 및 훈련, 정보교환, 학술교류, 학술지발행, 권익향상을 세부목표로 한다.

간행물

  • 간행물명
    한국직업건강간호학회지 [Korean Journal of Occup ational Health Nursing]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2287-2531
  • eISSN
    2466-1856
  • 수록기간
    1991~2026
  • 십진분류
    KDC 512 DDC 610

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