Earticle

현재 위치 Home

보상과 노동생산성의 관계에 관한 연구 : 항만물류산업 중심으로
A Study on the Relationship between Compensation and Labor Productivity : Focused on Port Logistics Industry

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국경영실무학회 바로가기
  • 간행물
    한국경영실무학회지 바로가기
  • 통권
    제2권 제2호 통권 제4호 (2016.12)바로가기
  • 페이지
    pp.5-30
  • 저자
    최화성
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A378797

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

6,400원

원문정보

초록

영어
The object of this study is prove how reward system which is used as means of motivation for employee has affect on labor productivity of container terminal. Especially, when various personnel management systems in each company is acted as control variable, how affect on labor productivity is analysised. Result of this study shows that much satisfaction rate of personnel management system such as welfare, promotion, shift system rather than momerary compensation is higher, much labor productivity is higher. Therfore how plan and operate personnel management systems(including welfare) that each employee is will be satisfacted is major theme for improve of labor productivity for container terminal.

목차

<국문초록>
Abstract
Ⅰ. 서론
1.1 연구의 배경과 목적
Ⅱ. 이론적 배경
2.1 보상과 보상제도
2.2 노동생산성
2.3 선행연구
Ⅲ. 실증 분석
3.1 연구모형 및 가설설정
3.2 연구방법 및 변수 측정
3.3 분석 결과
Ⅳ. 항만물류 산업에서의 노동생산성 증대 방안
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

보상 항만 물류 노동생산성 인사제도 Compensation Port Logistics Labor Productivity Personnel Management

저자

  • 최화성 [ Hwa Sung Choi | 부산신항만(주), 인사팀장 ] 제1저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영실무학회 [KOERAN MANAGEMEMNT PRACTICE ASSOCIATION]
  • 설립연도
    2015
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    한국경영실무학회(KMPA: KOREAN MANAGEMENT PRACTICE ASSOCIATION)는 2003년 최초 기관설립 이래 경영실무분야의 학술적 연구를 목적으로 2015년 국내 경영이론 및 실무전문가들이 창립하여 현재에 이르고 있습니다. 최근 국내 산업이 침체기에 접어들면서 21세기 4차산업혁명 시대를 맞이하면서 더욱 새로운 경영이론 및 방법론의 개발이 어느 때보다 요구되는 상황입니다. 본 학회는 국내 유일의 경영실무 관련 학회로서 경영이론과 사례, 방법론의 개발에 대한 막중한 책무를 느끼고 있습니다. 이에 본 학회는 지속적으로 높은 수준의 학술적 연구결과물을 공유하는 장으로 자리매김하고, 실무적으로 국내 기업은 물론 경제전반의 4차산업 혁명 육성에 실질적인 도움을 줄 수 있도록 다양한 노력을 기울이고자 합니다.

간행물

  • 간행물명
    한국경영실무학회지 [The Journal of Korean Management Practice Association]
  • 간기
    반년간
  • pISSN
    2384-4019
  • 수록기간
    2015~2025
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

이 권호 내 다른 논문 / 한국경영실무학회지 제2권 제2호 통권 제4호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.