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초록

영어

The purpose of this study is to establish the relationship between job demands, job exhaustion, and job satisfaction for disabled sports instructors. To this research, 328 copies were retrieved using questionnaires for disabled sports instructors excluding 21 copies that were poorly written. The data were analyzed using the SPSS 23.0 program, which resulted in the following conclusion. First, the job demands from disabled sports instructors had a positive impact on job exhaustion. First, the job demands from disabled sports instructors had a positive impact on job exhaustion. Second, job demands for disabled sports instructors had a negative impact on job satisfaction. Among the sub-factors of job requirements, role conflicts and role-overloads had a negative impact. Third, the job exhaustion of disabled sports instructors had a negative impact on job satisfaction. Among the sub-factors of job exhaustion, depersonalization and emotional burnout had a negative impact.

한국어

이 연구의 목적은 장애인 스포츠지도사들이 지각하는 직무요구와 직무소진 및 직무만족의 관계를 규명하는 것이 다. 이를 위해 장애인 스포츠지도사들을 대상으로 설문지를 활용해 328부를 회수하여 불성실하게 작성된 21부를 제외한 307부의 자료를 SPSS 23.0 프로그램을 활용해 분석한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 장애인 스포츠지도사들이 지각하는 직무요구는 직무소진에 정(+)적인 영향을 미쳤다. 직무요구의 하위요인 중 역할과부하, 역할갈등과 역할모호 성은 성취감저하에 역할갈등과 역할과부하는 비인격화에 역할모호성과 역할갈등은 감정고갈에 정(+)적인 영향을 미쳤 다. 둘째, 장애인 스포츠지도사들이 지각하는 직무요구는 직무만족에 부(-)적인 영향을 미쳤다. 직무요구의 하위요인 중 역할갈등과 역할과부하가 부(-)적인 영향을 미쳤다. 셋째, 장애인 스포츠지도사들이 지각하는 직무소진은 직무만족 에 부(-)적인 영향을 미쳤다. 직무소진의 하위요인 중 비인격화와 감정고갈이 부(-)적인 영향을 미쳤다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상 및 표집방법
2. 조사도구
3. 타당도 및 신뢰도
4. 자료처리
Ⅲ. 결과
1. 변인간의 상관관계 분석
2. 직무요구가 직무소진에 미치는 영향
3. 직무요구가 직무만족에 미치는 영향
4. 직무소진이 직무만족에 미치는 영향
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

저자

• 이광우 [ Lee, Kwang-Woo | 충남대학교, 연구원 ]

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]

• 간기

  계간

• pISSN

  1738-3250

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재

• 십진분류

  KDC 692 DDC 796