발간사 제1장 서론 제1절 연구의 필요성 및 목적 제2절 연구의 내용 제3절 연구의 방법 및 한계 제2장 국·공립대학 조교노동자의 고용형태 분석 제1절 고용형태 개괄 제2절 고용형태 1. 채용신분에 따른 분석 2. 업무분장에 따른 분석 3. 근무기간에 따른 분석 4. 자격기준에 따른 분석 5. 채용방법에 따른 분석 제3절 나오며 제3장 국·공립대학 조교노동자의 노동실태 분석 제1절 들어가며 - 대학은 ‘노동자 백화점’ 제2절 대학 노동자의 노동조건 개선 노력 제3절 노동실태 추이 제4절 노동실태 설문 분석 1. 조교의 정의 및 지위의 변화 2. 조교 업무의 확대 3. 과중한 업무 4. 합리적인 업무 분장의 필요 요구 5. 불합리한 급여 체계 제5절 나오며 1. 「고등교육법」의 개정 제안 2. 노동조건 개선을 위한 노력의 필요 제4장 국·공립대학 조교노동자에 대한 시선과 인식 제1절 들어가며 - 조교노동자의 법적 위상 변화 제2절 조교노동자에 대한 사회적 인식의 변화 1. 학문후속세대로서 인식 2. 노동자로서 인식 제3절 조교노동자들에 대한 대학사회에서의 인식 1. 교수 및 강사들의 인식 2. 직원들의 인식 제4절 조교노동자들의 자기인식 제5절 나오며 제5장 결론 참고문헌 <부록>1. 조교노동자 설문조사지 <부록>2. 조교노동자 설문조사결과
연구원 설립목적
한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함.
활동사업
1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구
2. 경제 및 사회분야의 정책개발
3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육
4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보
5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력