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초록

영어

This study analyzed the effect of the adjustment look at how innovative behavior affects knowledge management activities on private business effectiveness and organizational performance. First, the effect relationship between knowledge work and personal tasks effect appeares to be that knowledge acquisition increases personal work effectiveness. Second, knowledge activities and organizational effectiveness between the knowledge acquisition and active knowledge transfer activities shows higher organizational performance. Therefore, knowledge management activities can significantly affect an individual's work performance and organizational effectiveness. Third, innovative behavior in the process of knowledge management activities affect the individual's job performance and organizational effectiveness was the effect of the adjustment. The more an organization acts within the river innovation can have a stronger impact on knowledge management activities of acquisition, transfer, and leveraging private business effectiveness and organizational performance insane.

한국어

본 연구는 지식경영활동이 개인 업무효과 및 조직성과에 미치는 영향을 살펴보고 혁신행동의 조절 효과를 분석하였으며, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 지식활동과 개인의 업무효과간의 영향관계는 지 식획득을 많이 할수록 개인의 업무효과는 높아지는 것으로 나타났고, 둘째, 지식활동과 조직효과 간에 는 지식획득과 지식이전 활동을 활발하게 할수록 조직성과는 높아지는 것으로 나타났다. 따라서 지식 경영활동은 개인의 업무효과 및 조직성과에 중요한 영향을 미친다고 할 수 있다. 셋째, 지식경영활동이 개인의 업무효과 및 조직성과에 영향을 미치는 과정에서 혁신행동이 조절효과가 나타났다. 따라서 조 직내 혁신행동이 강할수록 지식경영활동인 획득, 이전, 활용이 개인 업무효과 및 조직성과에 더 강한 영향을 미친다고 할 수 있다.

목차

<국문초록>
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 검토 및 가설설정
Ⅲ.
3.1 모형 및 변수의 조작적 정의
3.2 및 표본의 특성분석
3.3 및 신뢰성 분석 결과
3.4 검증결과 및 해석
Ⅳ. 결론
참고문헌

키워드

저자

• 강민구 [ Min Gu Kang | 부산과학기술대학교 경영과, 부교수 ] 제1저자
• 김준 [ Joon Kim | 예원예술대학교 교양학부 조교수 ] 제2저자
• 박진제 [ Jin Je Park | 부산과학기술대학 경영과, 외래교수 ] 교신저자

참고문헌

발행기관

간행물

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• 간행물명

  한국경영실무학회지 [The Journal of Korean Management Practice Association]

• 간기

  반년간

• pISSN

  2384-4019

• 수록기간

  2015~2026

• 등재여부

  KCI 등재후보

• 십진분류

  KDC 325 DDC 658