내부마케팅과 직장생활의 질 및 삶의 질 관계에 관한 연구 : H 체인 호텔 종사자를 대상으로
A Study of relationships among internal marketing, quality of work life and quality of life : Focusing on H chain hotel employees
The objective of this study is to investigate the relationships among internal marketing, quality of work life(QWL) and quality of life(QOL) in hotel industry. Applying relevant theories, the study empirically substantiates which internal marketing factors affect on quality of work life and also examines the connection between quality of work life and quality of life. A total of 287 questionnaires were collected and 274 samples were used for statistical analysis. As a result, reward system, welfare benefits and empowerment positively affect on quality of work life. Moreover it was also found that there is a significant relationship between quality of work life and quality of life. Based on the results, theoretical and managerial implications of these findings were discussed.
목차
ABSTRACT Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 내부마케팅 (Internal marketing) 2. 직장생활의 질 (Quality of Wok Life: QWL) 3. 삶의 질 (Quality of Life: QOL) Ⅲ. 연구설계 1. 연구모형 2. 가설설정 3. 변수의 조작적 정의 및 설문지 구성 4. 조사 및 분석방법 Ⅳ. 성과분석 1. 표본의 일반적 특성 2. 신뢰성 및 타당성 검증 3. 연구모형 검증 Ⅴ. 결론 참고문헌
키워드
Internal MarketingQuality of Work LifeQWLQuality of LifeQOL.
관광경영학을 실용학문의 체계로 확립하고 실천학문으로 정착시키기 위하여, 관광경영학문을 현실적응에 필요한 연구를 통해 국가관광정책의 방향을 제시하고, 관광사업자들에게는 실질적으로 도움이 되는 경영전략을 제공하며, 연구를 통하여 회원간의 친목도모와 정보교환을 함으로써 상호발전을 목적으로 한다.