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Multifocal Studies about LMX: Impact of Team Level LMX, LMX Differentiation and Quality on Multi Efficacy and Stress

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  • 발행기관
    한국생산성학회 바로가기
  • 간행물
    생산성연구: 국제융합학술지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제34권 제1호 (2020.03)바로가기
  • 페이지
    pp.259-276
  • 저자
    Han Kyel Oh, Sangwoo Hahm, Minsoo Seo, Won Jun Kwak
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A371470

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원문정보

초록

영어
Although the concept of LMX has been introduced for more than 40 years, many team-level researches utilizing it have not been conducted. Also, despite the dyadic relationship between LMX and its subordinates, researches about the effect of LMX on the leader are insufficient. This study explored this problem by focusing on the different effects of team level LMX, LMX quality and LMX differentiation. Generally, since LMX quality affects attitudes and behaviors of members, this study explains the effect on self-efficacy at the individual level. Team level LMX and LMX differentiation, on the other hand, are team-level variables that will affect team-efficacy rather than an individual self-efficacy. Further, these team-level LMX variables will affect not only the positive factors, but also certain negative factors. A high Team level LMX means the leader treats and cares about the members individually. In this case, the leader will be under pressure. This study explains the different effects of LMX on the level of analysis and verifies the effects of LMX on the leader's time stress as well as its advantages. Through this process, this paper is meaningful to study the effectiveness of LMX at various levels and to suggest new perspectives.

목차

Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature and Hypothesis
Ⅲ. Participants and measurement
Ⅳ. Analysis
Ⅴ. Result and implication
Ⅵ. Limitation and suggestions for future research
References
Abstract

키워드

Leader-Member Exchange(LMX) quality Team-level LMX LMX Differentiation Self-Efficacy Team-Efficacy Time Stress

저자

  • Han Kyel Oh [ Department of Business Administration, Soongsil University ] First author
  • Sangwoo Hahm [ Assistant Professor, Department of Business Administration, Semyung University ] Co-author
  • Minsoo Seo [ epartment of Business Administration, Soongsil University ] Co-author
  • Won Jun Kwak [ Associate Professor, Department of Business Administration, Soongsil University ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국생산성학회 [Korea Productivity Association]
  • 설립연도
    1985
  • 분야
    사회과학>경제학
  • 소개
    본 학회는 생산성에 관련된 학술연구의 진흥과 회원상호간의 친목을 도모함을 목적으로 한다. 그리고 다음의 사항에 주력한다. - 생산성에 관련된 학술연구의 진흥 - 생산성 향상을 위한 산학연계의 확립 - 회원상호간의 친교 및 정보교환 강화

간행물

  • 간행물명
    생산성연구: 국제융합학술지 [Productivity Research: An International Interdisciplinary Journal]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1225-3553
  • 수록기간
    1987~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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