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NCW(Network Centric Warfare) 기반 직무관계 네트워크 측정 연구
A study on measurement of network effect in job relationship structure of military based on NCW(Network Centric Warfare)

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  • 발행기관
    조선대학교 군사학연구소 바로가기
  • 간행물
    군사발전연구 바로가기
  • 통권
    제13권 제2호 통권 20호 (2019.12)바로가기
  • 페이지
    pp.1-23
  • 저자
    기노경
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A371001

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원문정보

초록

영어
NCW is an approach to warfare, which focuses on the greater synergistic effect that can be created by networking, and electronically linking geographically separated forces into one sensor-to-shooter engagement grid. The key area of NCW is reffered to as synchronization of information sharing through effective job relation. The job performance mainly has been done by human relationship (direction, coordination, information sharing, etc). However, there are few scientific methodologies that measure and analyze whether job relations are efficient. This study analyzes network effect of job relationship structure of officers including NCO(Non Commissioned Officer)s in battalion unit using social network methodology . Job relationship network consists of frequency of contacts, direction and coordination. Structural characteristics of each network yield to indicators, which is analyzed correlation between its and job outcome. This study contributes to progress of evaluation methodology of social cognitive perspectives in NCW war conducting concept as well as intensive measurement and analysis on job relationship structure of military.
한국어
NCW(Network Centric Warfare:네트워크중심전) 전쟁수행개념은 전쟁수행의 모든 요 소간 첨단 IT네트워크 구축을 통해 실시간으로 전장상황인식을 공유하고 전력의 통합화를 달성함으로써 획기적으로 전쟁수행효과를 높일 수 있다는 이론이다. NCW 개념에 따르면 군 직무관계에서의 유기적인 협조, 정보 및 인식의 공유 등의 이슈는 NCW 전장수행개념의 중요한 요소이다. 그러나 미래 NCW 전장수행개념이 첨단 정보네트워크 측면에 경도된 반 면 인간, 사회적 측면에서의 제반이슈에는 상대적으로 관심이 저조했다. 군의 직무수행은 조 직내 인간관계(지시, 협조, 정보공유 등)에 의해 이루어지는 경우가 많으나 직무관계의 효율 성 여부를 과학적으로 측정할 방법론이 부재하였다. 본 연구는 사회네트워크방법론을 활용하여 군 조직의 기본단위인 대대급 부대 간부 직무 관계구조를 표준화하여 네트워크효과를 분석하였다. 직무관계네트워크는 접촉빈도, 지시, 협 조 네트워크로 구성하였다. 각 네트워크의 구조특성을 지표화하여 산출하였고 이들 지표의 구조적 특성을 분석하고 조직성과요인들을 조작화하였다. 본 연구는 군 직무관계구조의 심층적 측정 및 분석뿐 아니라 NCW 전장수행개념의 사회 인지적 측면의 평가방법론 발전에도 기여할 수 있을 것이다.

목차

논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직무관계네트워크의 개념 및 이론 고찰
Ⅲ. 직무관계네트워크 설계모형 및 분석 요인
Ⅳ. 분석방법론 및 적용절차
Ⅴ. 결론
참고문헌

키워드

직무관계네트워크 사회네트워크 네트워크효과 NCW 전쟁수행개념 사회 인지적 측면의 평가방법론 job relationship network social network network effect evaluation methodology of social cognitive perspectives

저자

  • 기노경 [ Ki, NoKyoung | 서경대 초빙교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    조선대학교 군사학연구소 [The Institute for Military Art and Science Chosun University]
  • 설립연도
    2007
  • 분야
    사회과학>군사학
  • 소개
    군사학문 및 군사문제에 대한 연구를 통하여 학군협력을 증진하고 국군발전에 기여하며 군과 민간이 연계되는 연구를 통한 군사학의 체계를 적립하고 발전 시키고자한다.

간행물

  • 간행물명
    군사발전연구 [Military Research and Development]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1976-3263
  • 수록기간
    2007~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 390 DDC 355

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