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2019년 9월 한국노동법학회/한국비교노동법학회/강원대학교 비교법 학연구소 공동학술대회

근로시간단축청구권 도입과 독일 한시적 근로시간단축청구권의 시사점
Die Einführung des Teilzeitrechts in Korea und Auswirkung des deutschen Brückenteilzeitrechts

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제47집 (2019.12)바로가기
  • 페이지
    pp.131-165
  • 저자
    황수옥
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A370739

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원문정보

초록

기타언어
Im vorgelegten Aufsatz handelt es sich um die Einführung des Teilzeitrechts in Korea und die Auswirkungen des deutschen Brückenteilzeitrechts. Im Einklang mit der Überarbeitung des Gesetzes über gleiche Beschäftigung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Jahr 2018 wurde das System zum Teilzeitrechts eingeführt. Bisher gab es eine „Teilzeitrecht für Schwangerschaft und Kinderbetreuung“, so dass eines Teilzeitrecht nur während Schwangerschaft und Kinderbetreuung beantragt werden kann. Das neue Teilzeitrecht ist ein System, bei dem Arbeitnehmer eine Arbeitszeitverkürzung für die Familienpflege, die Pflege des Selbstes, die Vorbereitung auf den Ruhestand und das Studium beantragen können. In Deutschland bietet das TzBfG (TzBfG) ein allgemeines System zum Teilzeitrecht und spezielle Gesetze sehen Systeme zum Teilzeitrecht für besondere Situationen wie Kinderbetreuung und Familienbetreuung vor. Das Gesetz über die Brückenteilzeit wurde im Jahr 2019 eingeführt, um das bestehende System zum allgemeinen Teilzeitrecht zuergänzen. Ein solches Teilzeitrecht ermöglicht es den Arbeitnehmern, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter Wahrung der Beschäftigungssicherheit und eines bestimmten Einkommens miteinander zu vereinbaren. Das System der vorübergehenden Teilzeitrecht stellt sicher, dass die Arbeitnehmer für einen mit dem Arbeitgeber vereinbarten Zeitraum Kurzarbeit und nach Ablauf dieses Zeitraums ohne weitere Erklärung zu den im ursprünglichen Vertrag vereinbarten Arbeitszeiten zurückkehren. Im Januar 2020 wird die koreanische Regierung ein System zur Teilzeitrecht für die Familienpflege usw. einführen. Die Einrichtung eines Teilzeitrecht ist für die Bedürfnisse von Arbeitnehmern von großer Bedeutung, die flexibel auf sich ändernde Arbeitsbedingungen reagieren und die Lebensqualität verbessern möchten. Der Fall Deutschland, in dem bereits verschiedene Teilzeitrechten implementiert sind, kann daher Auswirkungen haben.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 독일의 근로시간단축청구권
Ⅲ. 한시적 근로시간단축청구권(Brückenteilzeit)
Ⅳ. 남녀고용평등법에 따른 가족돌봄 등을 위한 근로시간단축청구권
Ⅴ. 시사점
참고문헌

키워드

근로시간단축청구권 육아기 근로시간단축제도 일 생활 균형을 위한 근로시간단축제도 가족돌봄 등을 위한 근로시간단축제도 독일의 근로시간단축제도 독일의 한시적 근로시간단축청구권 Einführung des Teilzeitrechts in Korea Auswirkung des deutschenTeilzeitrechts Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)

저자

  • 황수옥 [ Hwang Soo ok | 한국노동사회연구소 연구위원, 법학박사(Dr. jur.) ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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