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2019년 1월 한국비교노동법학회 동계학술대회

일본 최저임금제도의 동향과 과제 - 지역별ㆍ산업별 최저임금제도와 생활보호와의 관계 -
The Trends and Tasks of Japanese Minimum Wage System ‒ The Relations between Minimum Wage System by Region or Industry and Living Protection ‒

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  • 발행기관
    한국비교노동법학회 바로가기
  • 간행물
    노동법논총 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제47집 (2019.12)바로가기
  • 페이지
    pp.39-77
  • 저자
    이나경
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A370737

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원문정보

초록

영어
In Korea, as of 2017, the presidential election commitment of 􋺳the Time of 10,000 KRW' by the Government of President Moon Jae-in has been being realized and the minimum wage recorded the rising rate of two-digit for 2 years in row. Recently, there have been arguments for differentiating the unified minimum wage, which is applied equally to the entire industries in Korea, by region and industry, in order to minimize impact of dramatic minimum wage increase, with trying to revise on the discrete contents for deciding minimum wage by classifying types of business in Section 1, Article 4 to mandatory one and initiating laws for partial revision draft of the Minimum Wage Act. In case of Japan, unlike Korea, the minimum wage is already classified by region and industry. First, minimum wage by region, regardless of industry and occupation, is applied to all laborers and users within business places within the region, there are total 47 minimum wage systems, one per provinces and counties. Japanese Central minimum wage council considers prices and income levels by province and county, classifies them into five classes between A and E, and applies them in differentiation, and then the designated increased minimum wage was enforced from October 1st, every year. As mentioned, because of application of minimum wage by region, there are endless concerns for extending gap between regions and each local government should take the burdens. In the current situation of lacking labor force in Japan, the regions with lower income should worry about more serious lack of labor force. Therefore, the argument for unifying minimum wage by region has been made in Japan, and yet the its application is insisted in Korea. Accordingly, these should be discussed and reviewed sufficiently, and the Japanese minimum wage system is figured out.

목차

Ⅰ. 시작하며
Ⅱ. 일본 최저임금제도의 개요 및 제･개정 과정
Ⅲ. 지역별 최저임금제도
Ⅳ. 산업별 최저임금제도
Ⅴ. 최저임금과 생활보호와의 관계
Ⅵ. 향후 과제
참고문헌

키워드

최저임금 지역별 최저임금 산업별 최저임금 생활보호 Minimum Wage Minimum Wage by Region Minimum Wage by Industry Extension of gap Unification

저자

  • 이나경 [ Lee, Na-kyeong | 부산외국어대학교 비교법연구소 전임연구원, 법학박사. ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국비교노동법학회 [The Korea Society of Comparative Labor Law]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>법학
  • 소개
    본 학회는 1997. 4. 1 창립되어 노동법 분야를 주로 연구하는 단체이다. 본 단체는 국내법, 외국의 노동법 노사관계등의 인접학문분야, 국제노동법 등을 연구함으로써 현재 국내적으로 연구가 미진한 분야의 하나인 노동법 분야의 이론적 발전과 재정립. 진보적 이론 창안과 법해석을 통한 사회적 공헌을 그 목적으로 하고 있다. 학회 회의의 자격은 교수, 박사학위 소지자의 자격을 갖춘자를 정회원, 기타의 자를 준회원 또는 특별회원으로 한다. 본학회는 1998년 이후 '노동법 논총'이라는 학술지를 발간하고, 매년 봄(5월)과 가을(9월) 정기학회를 2회이상 개최한다. 학회의 회원은 전국적으로 교수, 공공단체, 연구기관, 공인노무사 및 변호사 등의 전문가로 구성되어 있다.

간행물

  • 간행물명
    노동법논총 [The Journal of Labor Law]
  • 간기
    연3회
  • pISSN
    1229-4314
  • 수록기간
    1998~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 336 DDC 363

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