Earticle

현재 위치 Home

[경영자 연구]

가족기업의 CSR 성과에 관한 연구 : 이사회 특성의 조절효과를 중심으로
Family Firms and Corporate Social Responsibility : A Moderating Role of Board Characteristics

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국전문경영인학회 바로가기
  • 간행물
    전문경영인연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제22권 제4호 통권 제60호 (2019.12)바로가기
  • 페이지
    pp.55-81
  • 저자
    정라미, 장영균, 오원용, 이강표
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A369127

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

6,600원

원문정보

초록

영어
This study contributes to the literature by integrating the current opposing views on the relationship between family control of the firm and corporate social responsibility (CSR). We try to address this tension by focusing on the moderating role of board characteristics. By using a panel dataset of publicly traded firms in Korea, we hypothesize that the effect of family control (family firms vs. non-family firms) on CSR would depend upon roles of board of directors featured by equity ownership of outside directors, age diversity of board, board attendance rates, and amount of CSR-related agendas being discussed in the board meeting. We found the distinctive patterns of relationship between family control (family firms vs. non-family firms) and CSR, contingent upon the different features of board characteristics. Theoretical contributions and practical implications will be discussed.
한국어
본 연구에서는 가족기업의 CSR 성과에 대한 기존의 두 가지 상반된 관점을 통합적으로 살펴보고자 하였다. 구체적으로 가족 지배 여부(가족 vs. 비가족)가 CSR 성과에 미치는 영향은 이사회의 감시 및 통제와 자원 제공 역할 수행 수준에 따라 달라질 것이라고 보았 다. 국내 상장 기업들을 중심으로 가족 지배 여부와 CSR 성과 간의 관계에 사외이사의 상대적 지분소유율과 이사회 참석률, 이사회의 연령 다양성과 CSR 관련 회의 안건 수가 미치는 영향을 살펴보았다. 분석 결과, 비가족기업이 가족기업에 비해 전반적으로 CSR 성과가 높은 것으로 나타났지만, 이사회의 효과적인 감시기능과 자원제공 기능을 대변하 는 상기 변수들의 조절효과를 고려했을 경우에는 가족지배 여부에 따라 그 효과가 다르게 작용함을 발견하였다. 즉, 효과적인 구조를 가진 이사회는 전반적으로 비가족기업과 CSR 성과간의 긍정적인 관계를 더욱 강화시키는 것으로 나타났다. 반면 가족기업과 CSR 성과 간의 부정적인 관계에서 이사회의 특성들은 그 부정적인 관계를 약화시키기도 하지만 강화시키는 역할을 하기도 한다는 혼재된 결과를 발견하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 기존문헌 검토
2.1 가족기업의 정의 및 특징
2.2 가족기업의 CSR 활동에 대한 두 가지 관점
2.3 가족기업의 지배구조와 대리인이론
2.4 한국 기업지배구조의 특성
Ⅲ. 연구가설
3.1 가족 지배 여부(가족 vs. 비가족)와 CSR 성과
3.2 이사회 특성의 조절효과
Ⅳ. 연구 방법
4.1 표본선정 및 자료수집
4.2 변수의 측정
4.3 분석방법
Ⅴ. 실증분석 결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
Abstract

키워드

기업의 사회적 책임 가족기업 비가족기업 이사회 특성 Corporate social responsibility Family firm Non-family firm Board characteristics

저자

  • 정라미 [ Rami Jung | 서강대학교 경영학과 박사과정 ] 제1저자
  • 장영균 [ Young Kyiun Chang | 서강대학교 경영학부 교수 ] 교신저자
  • 오원용 [ Won-Yong Oh | 네바다주립대학 경영대학 교수 ]
  • 이강표 [ Khan-Pyo Lee | 서강대학교 경영학부 교수 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1226-8380
  • 수록기간
    1998~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

이 권호 내 다른 논문 / 전문경영인연구 제22권 제4호 통권 제60호

    피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      페이지 저장