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〈연구논문〉

조직 구성원이 지각하는 기업의 사회적 책임의식이 직무열의에 미치는 영향 : 조직기반자긍심의 매개효과
The Effect of the Corporate Social Responsibility Perception of Employees on the Job Engagement : Mediating Effect of the Organizational-Based Self-Esteem

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  • 발행기관
    한국경영컨설팅학회 바로가기
  • 간행물
    경영컨설팅연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제19권 제4호 통권 제63호 (2019.11)바로가기
  • 페이지
    pp.187-199
  • 저자
    구정모
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A369110

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4,500원

원문정보

목차

요약
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 조직 구성원이 지각하는 기업의 사회적 책임의식(Employees' Perception of Corporate Social Responsibility)
2. 직무열의 (Job Engagement)
3. 조직기반자긍심(Organization-based Self-Esteem)
4. 한국기업의 사회적 책임 관련 선행연구
III. 연구방법
1. 연구모형 및 가설 설정
2. 표본 및 자료수집 방법
3. 측정도구
4. 측정도구의 신뢰도와 타당도 검증
5. 분석방법
IV. 연구결과
1. 상관관계 분석 결과
2. 가설 검증
V. 결론
1. 요약 및 논의
2. 시사점 및 결론
참고문헌
Abstract

키워드

기업의 사회적 책임 직무열의 조직기반자긍심 사회적 가치 조직문화 Corporate Social Responsibility Job Engagement Organizational-based Self-Esteem Social Value Organizational Culture

저자

  • 구정모 [ Koo, Jung-Mo | SK플래닛주식회사 기업문화그룹 HR지원팀장(Ph.D) ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국경영컨설팅학회 [The Korean Society of Management Consulting]
  • 설립연도
    2000
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    기업경영 및 경영컨설팅 이와 관련된 분야에 관한 연구를 통하여 회원상호간의 친목을 도모하고 또한 컨설팅산업의 발전에 기여함을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1598-172X
  • eISSN
    3059-0469
  • 수록기간
    2001~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

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