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〈연구논문〉
한국 내 외국인 투자기업 직원의 직무스트레스와 조직유효성 간의 관계 : 의사소통 풍토의 조절효과
The Relationship between Job Stress of Employees Working at Foreign Invested Firms in Korea and Organizational Effectiveness : The Moderating Effect of Communication Climate
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- 발행기관
- 한국경영컨설팅학회 바로가기
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- 간행물
- 경영컨설팅연구 KCI 등재 바로가기
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- 통권
- 제19권 제4호 통권 제63호 (2019.11)바로가기
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- 페이지
- pp.135-145
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A369105
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원문정보
목차
요약
I. 서론
II. 기존 문헌 검토와 가설 설정
1. 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향
2. 의사소통 풍토의 조절효과
III. 연구방법
1. 표본과 자료
2. 변수의 측정
3. 분석 방법
IV. 분석 결과
1. 타당성과 신뢰성 검증 결과
2. 상관관계 분석 결과
3. 가설검증 결과
IV. 결론
1. 연구결과의 요약 및 시사점
2. 연구의 한계점 및 향후 연구방안
참고문헌
Abstract
키워드
외국인 투자기업 직무스트레스 직무만족 조직몰입 의사소통 풍토 Foreign invested firm Job stress Job satisfaction Organizational commitment Communication climate저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국경영컨설팅학회 [The Korean Society of Management Consulting]
- 설립연도
- 2000
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 기업경영 및 경영컨설팅 이와 관련된 분야에 관한 연구를 통하여 회원상호간의 친목을 도모하고 또한 컨설팅산업의 발전에 기여함을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 경영컨설팅연구 [Korean Management Consulting Review]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 1598-172X
- eISSN
- 3059-0469
- 수록기간
- 2001~2026
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 325 DDC 658
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