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초록

영어

This study surveyed the convergence of organizational culture, organizational structure, emotional labor on job satisfaction of dental workers and analyzed it with SPSS WIN18.0 program to obtain statistically significant results(p<.05). Organizational culture was high men, dental hygienist, university graduates, hospitals, many workers, High income. Organization structure was high hospitals, many workers. Emotional labor was high low age and career, single, drinking. Job satisfaction was high more than 10 workers, high income. There was a positive correlation between job satisfaction, organizational culture, organizational structure. The regression analysis showed that Y (job satisfaction) = .907 + .106 (organizational structure). Therefore, in order to enhance job satisfaction of dental workers, it is necessary to make an effort to form a positive organizational culture by considering variables related to organizational structure.

한국어

본 연구는 치과종사자의 직무만족에 조직문화, 조직구조, 감정노동의 융합적인 관계를 설문조사하여 SPSS WIN18.0 프로그램으로 분석하여 통계적 유의성이 있는 결과를 얻었다(p<.05). 조직문화는 남성, 치과위생사, 대학 졸업, 병원급, 근무자 수가 많은 경우, 높은 수입이 높았다. 조직구조는 병원급, 근무자 수가 많은 경우 높았다. 감정 노동은 낮은 연령과 경력, 미혼, 음주가 높았다. 직무만족은 근무자 수 10명 이상, 높은 수입이 높았다. 직무만족과 조직문화, 조직구조 사이에는 양의 상관관계를 나타냈으며 회귀분석은 Y(직무만족)= .907 + .106(조직구조)로 분 석되었다. 따라서 치과종사자들의 직무만족도를 높이기 위해 조직구조와 관련된 변수들을 고려해 긍정적인 조직문 화를 형성하는데 노력해야할 것이다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 연구방법
2.1 연구대상
2.2 설문조사
2.3 자료분석
3. 연구결과
3.1 연구대상자의 일반적인 특성
3.2 연구대상자의 일반적 특징에 따른 조직문화, 조직구조, 감정노동, 직무만족
3.3 조직문화, 조직구조, 감정노동, 직무만족의 상관관계
3.4 근무자 수, 수입, 직무만족과 조직문화, 조직구조, 감정노동의 회귀분석
4. 고찰 및 제언
5. 결론
REFERENCES

키워드

저자

• 윤성욱 [ Sunguk Yoon | 김천대학교 치위생학과 교수 ] Corresponding author

참고문헌

발행기관

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• 간행물명

  융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) [Journal of Convergence for Information Technology]

• 간기

  월간

• pISSN

  2586-1816

• eISSN

  2586-4440

• 수록기간

  2011~2022

• 십진분류

  KDC 004 DDC 004