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Session Ⅲ : 인사・조직, 좌장 : 허남일(강남대 교수)
진성 리더십이 혁신행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 매개효과를 중심으로
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- 발행기관
- 한국전문경영인학회 바로가기
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- 간행물
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 바로가기
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- 통권
- 2019 (사)한국전문경영인(CEO)학회 추계학술대회 발표논문집 (2019.11)바로가기
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- 페이지
- pp.69-90
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A364035
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원문정보
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
2.1 진성 리더십과 구성원의 혁신행동
2.2. 진성 리더십과 심리적 계약위반
2.3. 심리적 계약위반과 구성원의 혁신행동
2.4. 심리적 계약위반의 매개효과
2.5 연구모형
Ⅲ. 연구방법
3.1 표본 및 자료수집
3.2. 변수의 측정
Ⅳ. 실증분석
4.1 기초통계분석
4.2 측정도구의 타당성과 신뢰성
4.3 변수들 간의 상관관계
4.4 가설검증
Ⅴ. 결론
5.1 연구결과의 요약 및 이론적 시사점
5.2 연구의 한계 및 미래연구 방향
참고문헌
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
- 설립연도
- 1997
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집
- 간기
- 반년간
- 수록기간
- 2016~2025
- 십진분류
- KDC 325 DDC 330
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