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융합 의과학

The Effects of Clinical Nurses' Job Stress, Work-family Conflicts & Burnout on Depression
임상간호사의 직무스트레스, 직장가정 갈등, 소진이 우울에 미치는 영향

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  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제17권 제8호 (2019.08)바로가기
  • 페이지
    pp.237-248
  • 저자
    Eun-Sook Lee, Hee-Sun Kang
  • 언어
    영어(ENG)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A362156

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study was to investigate the effects of clinical nurses' job stress, work-family conflicts, and burnout on their depression. Data was analyzed using descriptive statistics, t-test, one way ANOVA, Pearson's Correlation Coefficient and Stepwise multiple regression analysis. The results of this study shows that the job stress of the nurses was higher than average, the work-family conflicts was moderate, burnout was less than moderate, and depression was mild. The higher the job stress, the higher the conflict between workplace and family, the higher the burnout, and the higher the depression was. The main factor impacting upon the mental health of nurses was work-family conflicts followed by burnout. Therefore, it is necessary to develop a program that can prevent job stress and resolve burnout and support work-family conflicts to prevent depression of clinical nurses and to improve quality of life.
한국어
본 연구의 목적은 임상간호사의 직무스트레스, 직장가정 갈등 및 소진이 우울에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 분석방법은 기술통계, t-test, one way ANOVA, Pearson‘s Correlation Coefficient, Stepwise multiple regression analysis를 이용하였다. 연구결과로는 간호사의 직무스트레스는 중간보다 높은 정도였고, 직장가정 갈등은 중간 정도, 소진은 중간 이하였고, 우울은 가벼운 우울 정도였다. 직무스트레스가 높고, 직장가정 갈등이 높고, 소진이 높을수록 우울이 높은 것으로 나타났다. 간호사의 우울에 영향을 미치는 요인으로는 직장가정 갈등이 가장 큰 것으로 나타났고, 다음으로 소진이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 임상간호사의 우울을 예방하고 삶의 질을 향상시키 기 위하여 직장가정 갈등 해소를 위한 직무스트레스 및 소진을 예방할 수 있는 프로그램 개발이 필요하다.

목차

Abstract
요약
1. Introduction
2. Study Method
2.1 Study subjects & data collection
2.2 Measurement tools
2.3 Analysis method
3. Results
3.1 General Characteristics of Participants
3.2 Level of Job stress, Work-family conflict, Burnout and Depression
3.3 Differences of Job stress, Work-family conflict, Burnout and Depression according to Characteristics of Participants
3.4 correlations among job stress, work-family conflicts, burnout, and depression
3.5 Factors Predicting Nurses’ Depression
4. Discussions and Conclusion
REFERENCES

키워드

임상간호사 직무스트레스 직장가정갈등 소진 우울 Clinical Nurses Job Stress Work-Family Conflicts Burnout Depression

저자

  • Eun-Sook Lee [ 이은숙 | Associate Professor, Department of Nursing, Gyungnam National University of Science & Technology ]
  • Hee-Sun Kang [ 강희순 | Associate Professor, Department of Nursing, Sunchon National University ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

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