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[경영자 연구]

중소기업의 기업가정신이 경영성과에 미치는 영향 : 사회적 자본의 조절효과
Effects of Entrepreneurship of Small and Medium-Sized Enterprises on the Management Performance: Moderating Effects of Social Capital

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  • 발행기관
    한국전문경영인학회 바로가기
  • 간행물
    전문경영인연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제22권 제2호 통권 제58호 (2019.08)바로가기
  • 페이지
    pp.55-73
  • 저자
    박길호, 강찬희
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A360254

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원문정보

초록

영어
This study aimed to analyze the effects of managers’ entrepreneurship of small & medium-sized enterprises on the management performance. This study also aimed to verify the moderating effects of social capital on the relation between entrepreneurship and management performance. For this, total 271 questionnaires collected from CEO’s of small & medium-sized enterprises related to electric work in Daejeon and Chungnam regions were analyzed. The results of this study could be summarized as follows. First, in the relation between entrepreneurship and management performance, the need for achievement, risk-taking, and locus of control of entrepreneurship had positive effects on the management performance. Second, the trust of social capital played the moderating role in relations of need for achievement, and management performance while the sharing vision had moderating effects on the relation between locus of control and management performance. This means that the entrepreneurship is not only a source of life for the corporate permanence that awakens the spirit of challenge and innovation in managers, but also a very important key-factor for the successful fulfillment of tremendous responsibilities for the corporate development.
한국어
본 연구는 중소기업 경영자의 기업가정신이 경영성과에 미치는 영향을 분석하고자 하였 다. 또 기업가정신이 경영성과와의 관계에서 사회적 자본의 조절효과를 확인하고자 하였 다. 이를 위해 대전과 충남 지역 전기공사 관련 중소기업 대표들을 대상으로 수집한 271개 의 설문지를 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 기업가정신과 경영성과와의 관계에서 기업가정신의 성취욕구, 위험감수, 통제위치는 경영성과에 긍정 적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 사회적 자본의 신뢰는 성취욕구와 경영성과 간의 관계에서 조절역할을 하는 것으로 나타났으며, 비전공유는 통제위치와 경영성과 간의 관계에서 조절효과가 입증되었다. 이는 기업가정신이 경영자에게 도전과 혁신의 정신을 일깨워주고, 기업의 영속성을 위한 생명의 원천인 동시에 기업의 발전을 위한 막중한 책임을 성공적으로 수행하도록 하는 핵심 요인으로 매우 중요하다고 볼 수 있다. 따라서 경영자는 기업가정신을 바탕으로 끊임없이 혁신을 추진해 나갈 때 경영성과는 높아지게 될 것이다. 이러한 경영자의 노력이 지속할 때 기업은 경쟁력을 확보하게 될 것이다. 이러한 연구결과는 중소기업 경영자들에게 기업가정신의 중요성에 대한 확신과 논리적 근거를 제공하고 전략적 시사점을 제시하였다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구가설
2.1 기업가정신
2.2 기업가정신과 경영성과
2.3 사회적 자본의 조절효과
Ⅲ. 연구모형 및 변수의 정의
3.1 연구모형
3.2 변수의 조작적 정의 및 측정
Ⅳ. 분석결과
4.1 자료의 일반적 특성
4.2 변수의 신뢰성과 타당성
4.3 기술통계 및 상관관계 분석
4.4 가설검증
Ⅴ. 결론 및 토의
참고문헌
Abstract

키워드

기업가정신 혁신성 성취욕구 위험감수 통제위치 사회적 자본 신뢰 비전공유 경영성과 Entrepreneurship Management Performance Social Capital

저자

  • 박길호 [ Kil-Ho Park | (주)이엑스쏠라 대표 ] 제1저자
  • 강찬희 [ Chan-hui Kang | 목원대학교 경영학박사 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국전문경영인학회 [Korea CEO Academy]
  • 설립연도
    1997
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    국내외의 전문경영인에 관련된 학술연구와 이의 진흥과 보급을 목적으로 하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목 도모, 유관기관 및 외국 학자와의 학술교류 촉진 등을 도모하는 것을 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    전문경영인연구 [Journal of CEO and Management Studies]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1226-8380
  • 수록기간
    1998~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 330

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