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여성간호사에게 인식된 남성간호사와 여성간호사의 상이점
Differences between Male Nurses and Female Nurses Recognized by Female Nurses
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- 발행기관
- 국제문화기술진흥원 바로가기
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- 간행물
- The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) KCI 등재 바로가기
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- 통권
- Vol.5 No.2 (2019.05)바로가기
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- 페이지
- pp.147-155
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A357354
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
원문정보
초록
- 영어
- The purpose of this study is to analyze the difference between female nurse and male nurse in female nurse by applying the phenomenological method of Colaizzi which is one of the qualitative research methodology and to analyze the difference between female nurse and male nurse. What is the difference between a male nurse and a female nurse perceived by a female nurse? This study investigated the differences between female nurses and male nurses with research problems. The participants in this study were 13 female nurses who agreed to participate in the study after explaining and understanding the purpose of the study. The recruitment of the subjects was applied by the snowball method. As a result of this study, five categories were found. The categories were different in clinical tasks, the burden of family economic life, differences in interpersonal relationships, differences in nursing organization, and differences in unknown areas. The results of this study can be used as teaching materials and research data to expand the understanding of difference between male nurse and female nurse.
- 한국어
- 본 연구의 목적은 질적연구방법론 중 하나인 Colaizzi의 현상학적방법을 적용하여 여성간호사가 인식한 여성간 호사와 남성간호사간의 상이점을 심도 있게 분석함으로 여성간호사의 시각에서 바라본 여성간호사와 남성간호사의 상이점에 대한 본질을 파악하였다. 본 연구는 여성간호사에게 인식된 남성간호사와 여성간호사의 상이점은 무엇인가? 하는 연구문제를 가지고 여성간호사와 남성간호사의 상이점을 연구한 것이다. 본 연구의 참여자는 연구의 목적을 설 명 듣고 이해한 후 연구에 참여하는 것에 동의한 13명의 여성간호사이다. 대상자 모집은 스노우볼 방식을 적용하였 다. 본 연구의 결과로 다섯 개의 범주가 발견되었다. 범주는 임상업무에서의 상이함, 가정의 경제생활에 대한 부담감 이 큼, 대인관계의 상이함, 간호조직 내에서의 상이함, 미지영역에서의 상이점으로 나타났다. 본 연구의 결과는 남성 간호사와 여성간호사간의 상이점에 대한 이해의 폭을 확장하는 방식의 교육 자료와 연구 자료로 활용될 수 있을 것이다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 연구의 필요성
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상
3. 자료수집 및 분석
Ⅲ. 연구결과
1. 범주 1: 임상업무에서의 상이함
2. 범주 2: 가정의 경제생활에 대한 부담감이 큼
3. 범주 3: 대인관계의 상이함
4. 범주 4: 간호조직 내에서의 상이함
5. 범주 5: 미지영역에서의 상이함
Ⅳ. 논의 및 결론
References
키워드
남성간호사 상이점 여성간호사 인식 질적 연구 Differences Female nurse Male nurse Perceptions Qualitative research저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 국제문화기술진흥원 [The International Promotion Agency of Culture Technology]
- 설립연도
- 2009
- 분야
- 공학>공학일반
- 소개
- 본 진흥원은 문화기술(Culture Technology) 관련 산·학·연·관으로 구성된 비영리 단체이다. 문화기술(CT)은 정보통신기술(ICT), 문화적 사고 기반의 예술, 인문학, 디자인, 사회과학기술이 접목된 신융합기술(New Convergence Technology, NCT)로 정의한다. 인간의 삶의 질을 향상시키고, 진보된 방향으로 변화시키고, 문화기술 관련 분야의 학술 및 기술의 발전과 진흥에 공헌하기 위하여, 제3조의 필요한 사업을 행함을 그 목적으로 한다.
간행물
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- 간행물명
- The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) [문화기술의 융합]
- 간기
- 격월간
- pISSN
- 2384-0358
- eISSN
- 2384-0366
- 수록기간
- 2015~2025
- 등재여부
- KCI 등재
- 십진분류
- KDC 600 DDC 700
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