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진성리더십이 구성원의 프로젝트 성과에 미치는 영향
Leader’s Authentic Leadership and Follower’s Project Performance

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  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제17권 제6호 (2019.06)바로가기
  • 페이지
    pp.105-112
  • 저자
    탁진규, 서정은, 노태우
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A356441

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원문정보

초록

영어
In addition to the recent business field, the importance of leadership in universities is becoming an increasingly important issue. Purpose of our study is to recommend the significance of authentic leadership by analyzing the effect of leader 's authentic leadership on follower' s project work climate and project performance. As a result of the previous studies that authentic leadership among university students as a quasi-social worker mitigates the role of leader and the tension between the members in the team, this study tries to examine the moderation effect of work climate on the relationship between the follower’s authentic leadership and project performance. Therefore, a survey was conducted for students enrolled in some universities. A total of 175 questionnaires were used for the structural equation using STATA 14.0. The results of this study is summarized in three points. Our finding is as follow. The authentic leadership of the leader has a positive influence on the follower' s authentic leadership while the followers' authentic leadership had a positive effect on the project performance.
한국어
최근의 경영 현장과 더불어 대학에서 리더의 진정성은 점차 중요한 이슈로 부각되고 있다. 리더가 리더십을 발휘하는데 있어서 구성원들은 리더의 진정성 정도에 따라 태도, 행동 및 성과에 많은 영향을 받는다. 이에 본 연구는 리더의 진성리더십이 조직분위기 및 프로젝트 성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석함으로써 진성리더십이 지니는 중 요성을 시사하는데 목적이 있다. 따라서 대학에 재학중인 학생들을 대상으로 설문을 진행하였으며, 회수된 175부의 설 문지가 분석에 사용되었다. 가설검증을 위한 통계분석은 STATA 14.0를 사용하여 구조방정식으로 검증하였다. 연구결 과를 요약하면, 첫째, 리더의 진성리더십은 구성원의 진성리더십에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 구성원의 진성리더십 은 프로젝트 성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 리더의 진성리더십과 구성원의 진성리더십 간의 관계에 있어서 조직분 위기는 조절역할을 하였다. 넷째, 구성원의 진성리더십과 직무성과 간의 관계에 있어서 조직분위기는 조절역할을 하였다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 기존문헌검토 및 가설제시
2.1 리더-구성원 간 진성리더십
2.2 구성원의 프로젝트 성과
2.3 프로젝트 분위기
3. 변수정의 및 자료수집
4. 통계적 실증분석
4.1 기초통계 분석
4.2 연구 모델의 적합도 분석
4.3 신뢰성 및 타당도 검증
4.4 가설 검증
5. 결론
REFERENCES

키워드

진성리더십 프로젝트 분위기 프로젝트 성과 리더-구성원 관계 리더십-성과 관계 Authentic Leadership Project Work Climate Project Performance Leader-Follower Relationship Leadership-Performance

저자

  • 탁진규 [ Jingyu Tak | 명지전문대학교 교양학과 조교수 ]
  • 서정은 [ Jeongeun Seo | 순천향대학교 국제통상학과 학사 ]
  • 노태우 [ Taewoo Roh | 순천향대학교 국제통상학과 조교수 ] Corresponding Author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

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