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리더십유형이 스포츠센터 종사자들의 심리요인과 직무만족에 미치는 영향
The Leadership Styles on Psychological Factors and Job Satisfaction in Sports Center Worker

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  • 발행기관
    한국스포츠학회 바로가기
  • 간행물
    한국스포츠학회지 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제17권 제2호 (2019.06)바로가기
  • 페이지
    pp.777-786
  • 저자
    이우경, 정철규
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A355782

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원문정보

초록

영어
The purpose of this study is to investigate the effect of leadership of sports center managers on psychological factors and job satisfaction of workers. The subjects of this study were 380 questionnaires collected from 400 sportsmen in Seoul and Gyeonggi - do, and 350 questionnaires were collected. Data were used as data for this study. The data were analyzed by frequency analysis, reliability analysis, correlation analysis, covariance structure analysis, and path analysis according to research purpose using SPSS 23 and AMOS 23 statistical package program. As a result of the analysis, transformational leadership has positive influence on stress and anxiety factors, and transactional leadership has negative influence on psychological factors. The results of this study are as follows. First, it shows that leadership has a negative effect on job satisfaction and transaction leadership has positive influence. Psychological factors have positive effects on job satisfaction. As a result, it is found that the manager's leadership has a positive effect on the psychological factors and job satisfaction by increasing the trust, which positively affects the job satisfaction.
한국어
본 연구는 스포츠센터 관리자의 리더십이 종사자들의 심리요인과 직무만족에 미치는 영향을 알아보는데 목적이 있다. 본 연구 대상은 서울·경기 지역의 스포츠센터에 근무하는 종사자를 표본으로 회수 된 380부 설문지 중 이상치 및 불성실하게 응답한 30부를 제외한 총 350부를 사용하였다. 자료 분석은 SPSS 23과 AMOS 23 프로그램을 사용하 여 빈도분석, 신뢰도 분석, 상관관계, 공변량분석 및 경로분석을 실시하였다. 분석 결과, 변혁적 리더십은 심리 하위요인 인 스트레스와 불안요인에 정의 영향을 미치고 거래적 리더십은 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 번혁적 리더십은 직무만족에 부의 영향을 미치고 거래적 리더십은 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 심리요인은 직무만족에 정의 영 향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과로 관리자의 리더십은 신뢰감을 높여 심리요인 및 직무만족에 긍정적인 영향 을 가져와 직무만족에 긍정적인 영향을 주게 된다는 것을 알 수 있었다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
Ⅱ. 연구방법
1. 연구대상
2. 측정변인 및 조사도구
3. 조사도구의 타당도 및 신뢰도
4. 자료처리
Ⅲ. 결과
1. 상관관계 분석 결과
2. 구조모형 분석 결과
3. 경로분석 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

키워드

리더십유형 직무만족 심리요인 스포츠센터종사자 Leadership styles Job satisfaction Psychological factor Sports center worker

저자

  • 이우경 [ Lee, Woo-Kyung | 경운대학교 ]
  • 정철규 [ Jung Chul-Kyu | 경운대학교 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국스포츠학회 [Korea Sport Society]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    예술체육>체육
  • 소개
    현대사회에 있어서 신체활동 연구의 주요 탐구과제는 ‘신체활동을 통한 교육’으로부터 ‘인간의 기본적인 움직임’을 목표로 하는 스포츠적인 움직임을 중심으로 한 생명 활동의 개념으로 급속히 변화되고 있는 추세이다. 이러한 환경변화에 대응하기 위하여 본학회는 ‘체육’적인 요소에서 ‘스포츠’적인 요소를 중심으로 한 학문적 정체성을 견고히 하고, 정기적인 학술지 발간과 학술활동을 통해 한국스포츠츠 문화의 발전과 학문적인 발전에 기여하는데 그 목적이 있다.

간행물

  • 간행물명
    한국스포츠학회지 [The Korea Journal of Sport]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    1738-3250
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 692 DDC 796

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