발간사 제1장 서론 제1절 연구 배경 및 목적 제2절 언구 방법 및 내용 제2장 조직화 관련 선행 연구와 한국 상황 검토 제1절 노동조합 재활성화와 조직화 연구 돌아보기 제2절 한국의노조조직률 추세와 한국노총의 대응계획 검토 제3절 소결 : 요약 및 함의 제3장 한국노총 조직화 사례 유형별 분석 제1절 핸즈식스노동조합의 상향식 조직 건설 사례 제2절 강원도교육청노동조합의 조직 건설 및 확대 사례 제3절 공공산업희망노동조합의 하향식 조직 건설 사례 제4절 하앗트호델노동조합의 기간제 대상 조직 확대 사례 제5절 한국폴리텍노동조합의 간접고용 대상조직 확대 사례 제6절 부산자치단체노조의 다른 직종 대상 조직 확대 사례 제7절 사례조사 결과의 요약 및 함의 제4장 결론 : 조직혁신 방향과 행동방침의 제언 제1절 조직화 활성화를 위한 조직혁신 방향 제언 제2절 조직화사업 유형별 추진주체의 행동방침 제언 <참고문헌>
연구원 설립목적
한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함.
활동사업
1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구
2. 경제 및 사회분야의 정책개발
3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육
4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보
5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력