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근로시간면제제도에 관한 입법영향 분석 - 한국노총 사업장 노사를 대상으로
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- 발행기관
- 한국노총중앙연구원 바로가기
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- 간행물
- 연구총서 바로가기
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- 통권
- 2018-07 (2018.12)바로가기
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- 페이지
- pp.1-412
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A355505
원문정보
목차
발간사
제1장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구배경
제3절 연구방법
제4절 보고서의 구성
제2장 근로시간면제제도 도입 경과 및 노조 및 조정법의 관련 규정
제1절 근로시간면제제도 도입 경과 및 제도도입율
제2절 노조 및 조정법상 관련 규정
제3절 근로시간면제제도에 관한 법적·입법정책적 쟁점 검토
제4절 근로시간면제제도(노조전임자 급여지급 금지조항 포함)에 대한 헌법재판소의 결정
제3장 단체협약 규정상의 근로시간면제제도
제1절 제조
제2절 운수
제3절 공공 및 금융
제4절 그 외 업종 (환경미화부분 행정기관 무기계약직 등)
제5절 소결
제4장 근로시간면제제도에 대한 실태조사 분석
제1절 조사 개요
제2절 근로시간면제제도 운영현황
제3절 전임자 제도 및 조합활동 보장
제4절 근로시간면제제도 도입의 효과
제5절 근로시간면제제도 개선방향
제6절 단체교섭 등 관련사항
제7절 소결 (요약)
제5장 근로시간면제제도에 대한 면접조사분석
제1절 면접조사 개요
제2절 면접조사 결과분석
제3절 소결
제6장 결론
<참고문헌>
부록1. 통계분석 결과
부록2. 설문지
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 한국노총중앙연구원 [FKTU RESERCH CENTER]
- 설립연도
- 1994
- 분야
- 사회과학>경영학
- 소개
- 연구원 설립목적 한국노총 중앙연구원은 국내외 사회경제 환경변화에 따른 노동운동의 합리적인 진로 설정과 노동자의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 효과적인 정책개발을 목적으로 함. 활동사업 1. 고용, 임금, 노동시간, 노동복지, 산업안전 등 노동분야의 노동운동 정책대안 연구 2. 경제 및 사회분야의 정책개발 3. 노동조합 간부 및 기업 노사관계 담당자 교육 4. 연구보고서 발간 및 각종 토론회 개최를 통한 노동조합의 정책 홍보 5. 해외노동관련 연구단체와의 교류 및 협력
간행물
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- 간행물명
- 연구총서
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 2008~2023
- 십진분류
- KDC 336 DDC 360
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