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스마트워크와 심리적 비분리가 연결되지 않을 권리 인식에 미치는 영향 : 의사소통 개방성과 성별의 조절효과를 중심으로
The Effect of Smart Working and Psychological Attachment from Work on Right to Disconnect : Focused on Moderating Effect of Open Communication and Gender

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  • 발행기관
    한국정보기술응용학회 바로가기
  • 간행물
    JITAM 바로가기
  • 통권
    Vol.26 No.1 (2019.02)바로가기
  • 페이지
    pp.77-93
  • 저자
    박정렬, 권순동
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A355166

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원문정보

초록

영어
Recently, office workers are increasingly aware of the right to disconnect because of the pressure from strong connections with Internet messengers. In this study, we examined the reason why the perception of the right to disconnect increases and how to deal with it. This research model is that smart working and psychological attachment from work affect right to disconnect, and that open communication and gender moderate the intensity of these effects. To verify this research model, survey questionnaires were distributed to workers in smart working environments, and 400 data were collected and analyzed using Smart-PLS. As results of data analysis, it was verified that smart working and psychological attachment from work had a significant influence on right to disconnect, that open communication group had a lesser effect of psychological attachment from work on right to disconnect than closed communication group, and that women had a lesser effect of psychological attachment from work on right to disconnect than men. Organizations need to maintain a desirable level of right to disconnect in order to improve the quality of working life. But, if it is impossible, They need to change the way of communication more openly so as to absorb the burden of strong connection by Internet. And they need to perform task assignment or stress relief policy reflecting gender characteristics.

목차

Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 스마트워크
2.2 연결되지 않을 권리
2.3 일로부터의 심리적 분리
2.4 의사소통 개방성
3. 연구모형 및 가설
3.1 연구모형
3.2 연구가설
4. 가설검증 및 분석결과
4.1 표본특성
4.2 측정도구
4.3 측정모형 및 구조모형 분석
4.4 연구결과의 논의
5. 결론
5.1 연구요약
5.2 연구결과의 시사점
5.3 연구의 한계 및 향후 연구의 제언
References

키워드

Right to Disconnect Smart Working Psychological Attachment from Work Open Communication Gender

저자

  • 박정렬 [ Jung-Ryeol Park | Ph.D Course of MIS Department in Chungbuk National University ] First Author
  • 권순동 [ Sun-Dong Kwon | Professor of MIS Department in Chungbuk National University ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국정보기술응용학회 [The Korea Society of Information Technology Applications]
  • 설립연도
    1999
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    본 학회는 정보기술 관련 분야의 연구 및 교류를 촉진하여 국가 및 기업정보화 발전에 공헌함을 그 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    JITAM [Journal of Information Technology Applications and Management]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1598-6284
  • eISSN
    2508-1209
  • 수록기간
    1999~2026
  • 십진분류
    KDC 005 DDC 005

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