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신중년의 긍정심리자본이 재취업의지에 미치는 영향
The Impact of the Middle Age’s Positive Psychological Capital to Reemployment

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  • 발행기관
    한국디지털정책학회 바로가기
  • 간행물
    디지털융복합연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제17권 제5호 (2019.05)바로가기
  • 페이지
    pp.33-40
  • 저자
    이한석, 이영균
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A353856

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원문정보

초록

영어
It is important meaning that the middle ages are to reenter the labor market. The middle age’s reemployment give an opportunity to provide mental health improvement and to get self-confidence in their life. If governments make full use of the middle age’s capital, it bring about. having a good opportunity to reduce finance burden. In this respect, this study is to design for investigating the impact of the middle age’s positive psychological capital to reemployment. Thus, this study has conducted the survey on a random sample of the middle age who has lived in Uijeongbu cities. The findings are the follows. ① The middle age’s educational level has positive relationship to reemployment will. To this, in order to revitalize the reemployment, we have to develop suitable occupational category and to operate educational program systematically. ②The middle age’s positive psychological capital has an effect on reemployment will positively. In this respect, in order to improve the middle age’s reemployment we need to energize self-esteem, the effort of obtaining reemployment information, and social network.
한국어
신중년은 노동시장에 재진입하는 것으로 중요한 의미를 가진다. 무엇보다 재취업은 자신의 삶에 새로운 자신감 을 갖게 되고 정신건강을 향상하는 계기가 될 것이다. 또한 정부는 신중년 자본의 활용을 통해 재정 부담을 감소할 수 있는 장점이 있을 것이다. 이런 시각에서 본 연구는 신중년의 긍정심리자본이 재취업의지에 어떠한 영향관계가 있는지 를 탐색하고자 설계되었다. 이를 위해, 본 연구는 의정부시에 거주하고 있는 신중년 은퇴시기를 전후한 성인남녀를 270 명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문을 분석한 결과 다음과 같다. ①신중년의 교육수준은 재취업의지에 통계적 으로 유의미한 긍정적 관계가 있었다. 이런 관점에서 신중년의 재취업을 활성화하기 위해 신중년에게 적합한 직종의 개발과 더불어 교육훈련프로그램을 체계적으로 운영할 필요가 있다. ②신중년의 긍정심리자본은 재취업의지에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 신중년의 재취업을 고양하기 위해서는 자신에 대한 자신감, 구직관련 정보를 획득하기 위한 적극적인 자세, 사회적 네트워크를 활성화하려는 자세가 매우 중요하다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
2.1 긍정심리자본
2.2 재취업의지
2.3 선행연구검토와 가설설정
3. 연구설계
3.1 조사방법과 조사대상자의 특성
3.2 변수의 조작적 정의와 설문구성
4. 분석결과
4.1 측정변수의 타당도와 신뢰도 분석
4.2 측정변수의 상관관계분석
4.3 재취업의지의 영향변인분석
5. 결론
REFERENCES

키워드

신중년 긍정심리자본 재취업의지 자기효능감 탄력성 The Middle Age Positive Psychological Capital Reemployment Self-efficacy Resiliency

저자

  • 이한석 [ Han-Seok Lee | 가천대학교 대학원 박사과정 ]
  • 이영균 [ Young Gyun Lee | 가천대학교 교수 ] Corresponding author

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국디지털정책학회 [The Society of Digital Policy & Management]
  • 설립연도
    2003
  • 분야
    복합학>과학기술학
  • 소개
    디지털기술 및 산업정책, 디지털경제, 관련 산업의 연구, 전자정부, 디지털정치에 관한 제도적, 정책적 연구, 디지털경영, 전자상거래, e-비즈니스에 관한 실용적 연구, 학술연구지 발간 및 학술대회 개최 등을 통하여 디지털경제 및 디지털경영에 관련되는 국가정책 분야의 연구 및 교류를 촉진하고 국가 및 기업 정보화와 디지털산업의 발전에 공헌한다.

간행물

  • 간행물명
    디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]
  • 간기
    계간
  • pISSN
    2713-6434
  • eISSN
    2713-6442
  • 수록기간
    2003~2026
  • 등재여부
    KCI 등재후보
  • 십진분류
    KDC 569 DDC 620

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