I. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 및 제도현황 1. 외국인의 인권보호 2. 고용허가제(E-9) 및 호텔・유흥(E-6-2)의 체류자격 3. 고용허가제(E-9) 및 호텔・유흥(E-6-2)의 통합대상자 구분 Ⅲ. 고용허가제와 호텔・유흥 체류자격자의 차별실태 현황 및 유형 1. 고용허가제(E-9)의 인권차별 주요 사례 2. 호텔・유흥(E-6-2)의 인권차별 주요 사례 3. 고용허가제 및 호텔・유흥 체류자격 인권차별실태 유형화 Ⅳ. 외국인 노동자 인권차별 실태 및 개선방안에 대한 조사 1. 외국인 인권보호에 대한 일반국민 인식조사 결과 분석 2. 외국인 인권보호에 대한 고용주 및 내국인 동료의 FGI 결과 분석 Ⅴ. 결론 및 정책제언 참고문헌