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국가직무능력표준(National Competency Standards)을 활용한 인적자원분석 개선에 관한 연구
A Study on Improvement of Human Resource Analysis Using the National Competency Standards

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  • 발행기관
    대한안전경영과학회 바로가기
  • 간행물
    대한안전경영과학회 학술대회논문집 바로가기
  • 통권
    2014년 대한안전경영과학회 추계학술대회 (2014.11)바로가기
  • 페이지
    pp.217-222
  • 저자
    김세환, 박재현, 양광모, 강경식
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A349043

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원문정보

초록

영어
This study is improved manufacturing industry human resource analysis use to developed the national competency standards(NCS). After we finds human factor problems, improve human resource analysis about manufacturing industry.

목차

Abstract
1. 서론
2. 인적자원 직무평가에 관한 선행연구
3. 인적자원 분석 방법론 개요
4. 인적자원 세부 분석방법 설계
5. 결론 및 향후 연구과제
6. 참고문헌

키워드

Human resource analysis National competency standards

저자

  • 김세환 [ 한국산업인력공단 ]
  • 박재현 [ 한국산업인력공단 ]
  • 양광모 [ 유한대학교 산업경영과 ]
  • 강경식 [ 명지대학교 산업경영공학과 ]

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
  • 설립연도
    1999
  • 분야
    공학>안전공학
  • 소개
    안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.

간행물

  • 간행물명
    대한안전경영과학회 학술대회논문집
  • 간기
    부정기
  • 수록기간
    1999~2022
  • 십진분류
    KDC 530 DDC 620

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