Earticle

현재 위치 Home

연구논문

소유구조를 통해본 인적자원투자가 경영성과에 미치는 영향
The Effects of Human Resource Investment on Firm Performance based on Ownership Structure

첫 페이지 보기
  • 발행기관
    한국기업경영학회 바로가기
  • 간행물
    기업경영연구 KCI 등재 바로가기
  • 통권
    제26권 제1호 통권 제83호 (2019.02)바로가기
  • 페이지
    pp.81-96
  • 저자
    심재우, 송동섭
  • 언어
    한국어(KOR)
  • URL
    https://www.earticle.net/Article/A349011

※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

4,900원

원문정보

초록

영어
This study investigated the effect of human resources investment on firm performance according the ownership structure. The sample was from 2010 to 2016(10,938 companies) and analyzed for listed companies. The results of the study were as follows. First, the interaction effect between foreign shareholder and education and training expense had a positive effect on firm performance. Second, welfare cost had a negative effect on performance. However, the interaction effects between ownership structure (foreign shareholder ratio and major shareholder ratio) and education and welfare expenses had a positive effect on firm performance. Third, the effects of education and training expenses and welfare cost were more influential on business performance than SMEs. The contribution of this study is to examine the effect of human resources investment on the performance according to ownership structure. And the effect of human resources investment on performance by dividing the firm size. In this way, companies are analyzing their impact on future economic benefits by investing their human resources in an uncertain future, providing useful information.
한국어
본 연구는 기업규모에 따라 소유구조와 인적자원이 기업의 경영성과에 미치는 영향에 대해 연구하였다. 연 구표본은 상장기업을 대상으로 2010년부터 2016년까지이며, 표본수는 10,938개로 회귀분석을 통하여 분석하였 다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 외국인주주지분율과 교육훈련비의 상호작용효과는 경영성과에 양의 영향을 미치고 있으며, 둘째, 복리후생비가 경영성과에 음의 영향을 미치고 있으나, 소유구조(외국인주주지분율과 대 주주지분율)와의 교육훈련비 및 복리후생비의 상호작용효과를 보면 경영성과에 양의 영향을 미치고 있다. 셋 째, 대기업보다는 중소기업에서 교육훈련비와 복리후생비의 효과가 경영성과에 더 크게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 공헌점은 소유구조에 따라 인적자원투자가 경영성과에 미치는 영향과 기업규모로 구분하 여 살펴봄으로써, 불확실한 미래에 인적자원에 대한 투자로 인하여 향후 경제적인 효익에 어떠한 영향을 미치 는지에 대해 검증함으로써 유용한 정보를 제공하고 있다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구의 검토
Ⅲ. 연구설계
3.1 가설설정
3.2 연구모형
3.3 표본선정
Ⅳ. 실증분석
4.1 기술통계량
4.2 상관관계분석
4.3 가설검증
Ⅴ. 결론
5.1 요약
5.2. 기업경영에 대한 실무적 시사점
5.3 연구 한계점
<참고문헌>
Abstract

키워드

소유구조 교육훈련비 복리후생비 경영성과 기업규모 Structure Education Training expense Welfare expense Performance Firm Size

저자

  • 심재우 [ Sim Jae Woo | 단국대학교 국제대학 국제경영학과 ] 제1저자
  • 송동섭 [ Song Dong Seob | 단국대학교 상경대학 회계학과 ] 교신저자

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

간행물 정보

발행기관

  • 발행기관명
    한국기업경영학회 [Korean Corporation Management Association]
  • 설립연도
    1994
  • 분야
    사회과학>경영학
  • 소개
    한국기업경영학회는 전국 각 대학(교)의 경영학 관련 분야의 학자와 기업의 경영자 및 관리자들을 중심으로 설립된 전국적인 학술단체로서, 경영학의 연구와 산학협동을 바탕으로 한국기업경영의 발전에 기여하며, 회원 상호간의 학술교류와 친목도모를 목적으로 한다.

간행물

  • 간행물명
    기업경영연구 [Korean Corporation Management Review]
  • 간기
    격월간
  • pISSN
    1229-957X
  • 수록기간
    1994~2025
  • 등재여부
    KCI 등재
  • 십진분류
    KDC 325 DDC 658

이 권호 내 다른 논문 / 기업경영연구 제26권 제1호 통권 제83호

    피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)

    함께 이용한 논문 이 논문을 다운로드한 분들이 이용한 다른 논문입니다.

      출처 : 네이버학술정보

        0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.

        페이지 저장
        소속기관 조회
        이용자님의 소속기관(단체)이 서비스에 가입되어 있는지 확인해 보십시오.
        기관회원에 소속되어 있는 이용자는 원문을 무료로 이용할 수 있습니다.