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조직공정성 인지도와 직무스트레스의 관계 및 신뢰의 조절효과
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- 발행기관
- 대한안전경영과학회 바로가기
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- 간행물
- 대한안전경영과학회 학술대회논문집 바로가기
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- 통권
- 2013년 대한안전경영과학회 추계학술대회 (2013.11)바로가기
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- 페이지
- pp.77-85
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- 저자
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- 언어
- 한국어(KOR)
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- URL
- https://www.earticle.net/Article/A348910
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원문정보
목차
1. 문제제기 및 연구목적
2. 이론적 배경
2.1 직무스트레스
2.2 조직공정성과 직무스트레스
2.3 신뢰의 개념 및 효과
3. 연구의 설계
3.1 자료수집 및 분석방법
3.2 변수의 측정
4. 조사결과의 분석
5. 결론 및 제언
저자
간행물 정보
발행기관
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- 발행기관명
- 대한안전경영과학회 [Korea Safety Management & Science]
- 설립연도
- 1999
- 분야
- 공학>안전공학
- 소개
- 안전경영에 관한 학문과 기술을 발전,보급,응용하여 안전기술 및 관리기술의 진흥에 공헌하며, 재해예방을 통한 안전사회의 구현을 그 목적으로 함.
간행물
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- 간행물명
- 대한안전경영과학회 학술대회논문집
- 간기
- 부정기
- 수록기간
- 1999~2022
- 십진분류
- KDC 530 DDC 620
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