Earticle

초록

영어

Transactional leadership(TL) is to provide constructive feedback to organizational employee’s commitment and to engender a positive impact on individuals and organizations. In this respect, this study is to investigate police’s TL could positively influence organizational commitment, and is there a mediated effect in this impact empirically. This study based on the analysis on a random sample of police who has worked in Seongnam, Kwangjoo, and Hanam cities. The findings are the follows. ① Police’s TL has a positive effect on followership. ② Police’s TL has a positive effect on employees’ commitment highly. ③ Police’s followership has a positive effect on employees’ commitment highly. ④ Followership has a partial mediated effect to relationship between Police’s TL and employees’ commitment. In these results, transactional leadership and followership are to verify a critical factor to improve police’s organizational commitment.

한국어

거래적 리더십은 조직구성원의 조직몰입에 건설적인 환류를 제공하며, 개인과 조직에 대해 긍정적인 영향을 미친다. 이런 맥락에서 본 연구는 경찰공무원의 거래적 리더십이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지? 이러한 영향관계에 팔로워십 은 어떠한 매개효과가 있는지를 실증적으로 탐색하는 것이다.본 연구는 성남시, 광주시, 하남시에 근무하는 경찰공무원을 표본추출하여 분석한 결과 다음과 같다. ① 경찰공무원의 거래적 리더십은 팔로워십에 매우 높은 긍정적으로 영향을 미치고 있었다. ② 경찰공무원의 거래적 리더십이 구성원의 조직몰입에 높은 긍정적 영향을 미치고 있었다. ③ 경찰공무원의 팔로워 십이 조직몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. ④ 경찰공무원의 거래적 리더십이 조직몰입에 긍정적 영향을 미치 는데 있어 팔로워십이 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 경찰공무원의 조직몰입을 향상하는데 있어 거래적 리더십과 팔로워십이 중요한 변수라는 것을 확인할 수 있었다.

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 검토와 연구가설 설정
2.1 거래적 리더십과 팔로워십
2.2 조직몰입
3. 연구설계
3.1 조사방법과 조사대상자의 특징
3.2 변수의 조작적 정의와 설문구성
4. 분석결과
4.1 측정변수의 타당도와 신뢰도 분석
4.2 가설검증
5. 결론
REFERENCES

키워드

저자

• 강춘수 [ Choon-Su Kang | 가천대학교 대학원 박사과정 ]
• 이영균 [ Young Gyun Lee | 가천대학교 행정학과 교수 ] Corresponding Author

참고문헌

발행기관

간행물

표지보기 관심저널 등록

• 간행물명

  디지털융복합연구 [Journal of Digital Convergence]

• 간기

  계간

• pISSN

  2713-6434

• eISSN

  2713-6442

• 수록기간

  2003~2026

• 등재여부

  KCI 등재후보

• 십진분류

  KDC 569 DDC 620